听到“加薪”，你兴奋不已,这意味着你的工作被肯定，你的职业生涯的前进，你的生活质量的提高。当你沉浸再欢喜当中的时候，你有没有想过，加薪可能是你职业生涯中所面临的危机？遇到以下四种情况，你需要找个理由对加薪说“NO”！

没有发展空间，这种“狭窄位”加薪，你还要？

工作了这么多年，你的翅膀硬了，逐渐成为老板的得力助手，你的重要性也已经对老板构成了威胁，所以，他不会给你升职，当然，为了让你能继续替公司卖命，老板唯一的办法就是给你加薪！

委托招聘网建议：老板用薪水买断了你未来职业的发展空间，对你来说肯定是不值得！没有职业发展空间，你的职业生涯将一点一点枯竭。

因为毫不相关的“诱惑”而加薪，不要自断后路 

老板说要把难度更大、要求更高新工作，说是对你寄予很高的期望，但如果“新工作”和你以往的工作内容毫不相干，或许你就应该考虑是否要拒绝老板的“诱惑”，不然得不偿失！

委托招聘网建议：职业规划要的是连续和盘旋上升性，如果一个发展良好的前进道路突然转向别的方向，对于你未必是前进，所以职业规划首先强调定位，认清个人优势在哪里，才可以制定职业发展计划。面对这种加薪，你接受了的话一定会感到压力很大，不仅工作经验无法发挥，而且人际关系无法调动，一切都要从零开始。迷失职业方向，跟着老板走，将使你的职业生涯出现断层。

跟公司一起被淘汰的加薪

你的行业没有发展前途，你的公司就没有发展前途，而你就更没有发展前途。所以，即使你所在正常运做，而你也应该眼光放长远一些，预见一下公司未来会不会被淘汰。

委托招聘网建议：如果你的行业有衰落趋势，千万不要被加薪而冲昏头脑，时刻准备跳槽下一个工作才是明智之举。

为了挽留你的加薪

如有一个软、硬件设施都非常出色的企业看中你，许诺会给你一个非常适合你的职位，并给予你更大的发展空间。因此，你向你的老板提出了辞职，而你的老板极力挽留你，并且向你承诺双倍加薪。

委托招聘网建议：这种加薪只是暂时的，而职业发展是长远的，不要钻进了钱眼里，“机不可失，时不再来”，如果你还念念不忘上司承诺的“加薪”，犹豫之间职业发展机会就溜走了，也许你的损失会更大。