随着近几年常宁市的发展，在企业之中对于用工的需求也逐渐的增加。此次常宁市人社局，通过举办多元化的招聘活动，为有效的缓解市内常年的招工压力，提供了相对应的解决方案。

从目前的实际情况进行观察来看，日前的企业之所以会出现招工难，很大的可能还是在于宣传方面的不到位。此次人社局方面动用自身的力量作为前提条件，结合了专场招聘，企业单位自主招聘以及大型的综合招聘等一系列的方式，对于招工的细节做到了精益求精，从而确保了在招募环节上得到了进一步的保证。

通过这些丰富的招聘环节，让一百余家企业在短短几天的时间内，实现了一千多个岗位的招满结果，让就业的比率都有所上涨，也有企业的发展带来了很大的帮助，有效地为企业解决了招工压力。

不仅如此常州市人社局还通过广告栏招募，新西兰公示以及展板发布消息等形式，将各大企业的招聘信息予以公示，方便求职者通过多种途径，选择自身合适的工作，从而对于劳动的求职要求得到进一步的满足。与此同时“常宁人力资源”微信公众号现已开通，用户只需扫描二维码，即可加入其中观看最新的招聘资料。

常宁人社局率先通过多种途径，帮助上百家企业实现了人力资源补充的目标，目前基本上已经解决了常宁的招工压力。政府这种有效的举措，不经让常宁市的经济更上一层楼，也让就业岗位不再缺人，提供了积极有效的支持，为我国其他地区解决招工难题起来带头的作用。