岗位职责：
 1.建立、完善、维护员工档案信息库及人才数据库，定期数据整理；
2.公司每月的考勤核算及汇总，五险一金办理；
3.结合公司当下目标，分析招聘需求，并做好招聘中的人员筛选，保障公司人才梯队的完善。
4.执行并完善员工入职、离职、转正、调岗、晋升等相关制度及流程，并及时存档；
5.负责员工的劳动合同签订及续签，员工档案管理，对档案进行及时的更新和存档；
6.做好档案的查阅、借阅管理，严格按照公司规定进行档案管理，做到不丢失、不泄密；
7.协助公司完善企业文化建设。
岗位要求：
 1.大专以上学历，人力资源相关专业优先；
2.熟悉人力资源六大模块，擅长处理人际关系；
3.具有较强的沟通表达能力、执行力及良好的抗压能力；
4.熟练操作办公自动化及office软件；
5.本岗位有时会涉及外出，如会开车的小伙伴优先考虑哦~

浙江科丰传感器股份有限公司是一家以汽车传感器为主导，集研发、制造、贸易、服务等功能于一体的高科技企业。注册资金1000万元，现有员工 300余人。公司现为国家级高新技术企业，浙江汽摩配行业商会理事单位，温州市级企业技术研究开发中心，浙江省科技型中小企业，瑞安汽摩配协会副会长单位。