岗位职责:
1.通过电话/微信等方式,邀约客户进店体验;
2.现场面销签单,完成个人工作指标;
3.维护签单客户,进行客户转介绍工作;
4.跟踪意向客户,持续进行签单沟通;
5.协助教务教学进行续费、转介绍及相关维护工作;
6.协助市场做相关推广宣传留资工作;
7.及时处理上级主管交代的其他事宜。
岗位要求:
1.本科及以上学历,专业不限,优秀者可放宽至大专;
2.性格外向,具有较强的主动沟通表达能力和观察能力,逻辑思维清晰,倡导顾问式销售,主动解决问题的能力;
3.具有较强的主动学习能力,专业知识过关;
4.具有良好的心态,勤奋努力,能吃苦耐劳,有较强的目标感和赚钱欲望;
5.个人诚信乐观、有同理心,具备良好的抗压能力;
6.数据整理及分析能力。
薪资福利:
薪资结构:常规底薪(2500——3500)+招生奖8%+人次奖(2%-4%)(综合提点10—12%)+续报奖(2%)+其他专项奖金;月收入在7-10k,寒暑期翻一番,甚至月入2-3万。
晋升路径:课程顾问—高级课程顾问-运营主管-校长,公司提供广阔的发展平台;
1.保险福利:入职五险一金,你保障工作我保障你;
2.带薪年假:世界那么大,我想去看看;
3.补贴福利:全勤奖,生日福利,高温补贴,司龄补贴,节假日补贴,大补小补绝不手软;
4.职业发展:专业序列和管理序列双通道发展,总有一款适合你;
5.培训发展:入职培训、专业培训、管理培训,一起成长,一起学习;
6.工作氛围:定期团建活动,快乐工作,快乐生活
工作时间:
周一周二双休,常规8:30-17:30(特殊情况可能安排晚班),寒暑假周一休,后面安排统一连休。
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