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面试时应树立何种心态
2019-04-10 阅读 437
我们都知道,在面试中一个人的心态往往决定了我们对这件事情的态度。不同的面试心态,出来的面试结果都会不同,所以把我好面试心态相当于决定了面试结果。今天,就跟大家分享面试时应该树立怎么样的心态。


擅于求职的人,在职场上,往往不是硬打硬拼,而是讲究策略;打败竞争对手,不只是靠专业的好坏,而是靠其良好的心态及其综合素质的高低。企业选拔人才,是想通过人才,来帮其拓宽市场份额,抢战市场制高点,实现经济效益的最大化,甚至旨在通过人才,帮其走出困境。

所以,企业招聘人员的目的是想把优秀的人才选进公司里,以增强其竞争力,而不是与其一比高低。这就要求应聘者应树立良好的心态,不要一想到要在主考官面前说话就想到负面的结果,这样会导致怯场。一句话,千万别失去信心,更不要让主考官小觑自己。只要抱有一颗平常的心,就会坦然面对考官。平静面对考试,回答问题就会从容不迫、自然得体、落落大方,这样才会容易赢得考官的好感。每个人的潜能,都无穷无尽,然而能发挥多少,就看你如何认识自我,战胜自我。

要时刻鼓励自己,要充满信心,你要是自己躲起来,就没人会发现你。


只要能进入面试这一关,就说明自己有实力。这时,你应鼓起勇气,学会把面试看成是一场难得的对话,或是一个与职场人士平等交流的机会。

有人说,面试就是一场推销:即如何向面试官花言巧语地推销自己,然后试图从他那儿拿到作为订单的工作合同。

面试时,如果你心里总想着的是进入考场、谈判场或者审判室,其心情势必难以轻松得起来。即使脸上偶尔扬起几丝微笑,也会显得有些生硬。

实践中,为什么就不能把面试看成是一场难得的对话呢?或试着更多地把自己定位为一个前来学习和积累工作经验的学生,而把面试官作为一个愿意与你分享关于工作、职业发展和人生经验的前辈呢?这样,你会发现,面试压抑的气氛就会慢慢消失。

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关键词:面试心态
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