工作描述：人力资源管理方面：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；?
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；?
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平?
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；?
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；?
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；?
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；?
具体工作职责及目标
一、组织公司人力资源规划工作，参与公司重大人事决策?
1、根据公司战略规划，组织制定公司人力资源规划方案，并报公司审批；
2、制定公司人员需求计划，组织人才供给调查，掌握各部门人力资源需求等情况，提交公司审批；?
3、负责组织公司人力资源规划的实施，并根据变化调整人力资源规划方案；?
4、根据公司的战略发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案；??
5、负责对公司组织结构设计、人员需求结构提出改进方案；?
6、负责对公司各岗位说明书的维护、修订、发布及解