工作描述：1、每天根据公司岗位需要发布、更新招聘信息，筛选合适人员短信或电话通知面试。
2、招待应聘人员，对其进行初步面初，合格者协助规范填写简历表，并带到相关部门面谈与试用。
3.有意向就职人员的考勤卡填写，并初步培训公司的相关规章制度及就职约定。
4.转正员工的培训与合同的签定、离职员工手续的办理；
5.制定公司各项管理制度及考核办法,并进行讨论、培训与实施；
6.每天车间巡视对未到人员及时了解情况，对违规现象劝解或申报处罚。
7.考评表的统计，每月员工积分的公示。
8.公司文件的编制、审核、登记与下发，实施效果检查与考核，外来文件的接收、登记与签发；
19.半月组织召开员工大会，每周组织召开管理例会，并做好会议记录，跟踪会议要求落实情况。
10.公司基础建设的安排与实施；
11.办公用品的采购与发放，工作衣的定制与发放；
12.负责员工的培训及对公司管理进行评价；
13.负责处理员工纠纷；
14.负责公司后勤管理工作及保养电脑、打印、复印等办公设备；