说到职业兴趣，什么是职业兴趣？职业兴趣真的那么神秘，渴望而不可及吗？我把职业兴趣定义为一种心理倾向，可能在意识层面你注意到了，可能在潜意识层面你注意不到，但是它可以指引你的行为，让你心生向往。

寻找职业兴趣时需要不时回顾自己的初心，觉察自己的状态，反思自己的问题，畅想自己的生涯，留白自己的时间。

那么问题来了，如何给自己定位职业兴趣？总结以下五种方式给大家。

方法一：通过描述你的理想生活场景？抓住价值观关键词。

我的理想生活状态是：自己是某一领域的专家，通过提供自己专业领域的服务助人提升；时间自由，能掌控自己的工作节奏和工作时间；经济自由，有还不错的报酬。

方法二：描述过往工作经历，在这些经历中，哪些是让你特别兴奋的？

方法四：通过主动拓展自己的视野范围，尝试进入不同的兴趣领域摸索中发现自己的真正感兴趣的项目。

去年开始参加了拆书帮，在帮内认识了很多不同领域的伙伴，通过跟他们沟通发现很多工作的实质；通过网络检索岗位信息，了解各个岗位职责，有一天当我在浏览岗位的时候突然看大一个词“人才发展”，我为之兴奋，确定了自己的职业方向。

方法五：理性的分析自己的优劣势，找到自己的着力点。

兴趣领域：人才发展

着力点：从职业生涯规划上开始发力，从职业生涯规划到心理测评，与到企业内部培训管理专业沉淀并行，最后到人才发展。

方法六：喜欢目前工作岗位中的什么？或者喜欢先前工作中的什么。

最后，我想说：没有什么工作是比较自由的，但是，我还是希望大家先把路走出来，因为路走出来了，目标自然就确定了。