对于上班族而言，大家一定要关注一下工资最低标准，这样才能跟上社会的发展节奏，也才能让自己的职业水平逐步提高上来。那么温州工资最低标准是什么？

其实大家可以关注一下当地的政府官网和人社局官网，它会给出具体的规定，也会随时更新，这样大家就不会遗漏了。

从《最低工资规定》的信息来看，我们要从两个部分中进行了解，首先是月最低工资标准，也主要是针对上班族提出的规定，全日制劳动者被包括其中，此外有的人是非全日制劳动者，因此就应该按照小时最低工资标准制度去执行。因此大家应该根据个人的工作性质去安排。

最低工资的概念非常容易理解，它的要求对象就是用人单位和雇主，当地的雇主所支付的工资不应该低于最低工资标准，这样就可以保证劳动者的利益，当然最低工资只是一个基础数，此外它还不包括加班费等类目，也不包括津贴，同时各种保险待遇也不在增数字范围内。因此说到最低工资，一般都是指的现金工资。

同时最低工资不仅可以由当地政府制定，一些行业组织也可以根据自身的情况去调整制定，毕竟行业之前差距比较大。而温州市在制定最低工资的过程中，主要考虑了以下因素，首先就是保障范围，它直接与基本生活有关，也包括赡养费等等，其次就是工资率的确定，它是一个基础的标准，最后就是劳动者的工作性质了。而对于全日制和非全日制的划分当地也有明确的规定，只要每天工作的时间在4个小时以内就被列为是非全日制的范围。

目前温州市的最低工资标准已经进行了相关调整，它将最低工资进行了四档分类处理，第一档是1860元，第二档是1660元，第三档是1530元，第四档是1380元。此外对非全日制的工资标准主要是按照小时工资制定的，第一档是17元，第二档是15.2元，第三档是13.8元，第四档是12.5元。可见相比于过去而言，这个最低工资标准已经提升了不少，增长的幅度高达13%。

因此制定最低工资标准相当有意义，它不仅是企业调节分配的一种方式，而且也是保障劳动者利益的最好规定。现在各个省都会根据经济发展情况对工资进行调整，目的就是规范企业发展，也希望人们都能拿到最合理的工资。

同时社会保障局等人员也表示，在调整工资时会考虑多种因素，比如居民生活水平就是其中之一，此外还包括经济社会发展情况等等，这些都被囊括其中，因此最低工资标准的制定就更合理了。

因此社会保障局十分重视工资调整政策，此外它还规定了剔除项目，比如不应该将工作时间之外的工资加入其中，也不应该将高温等环境的作业津贴加入其中等等，一些法律规定的基本福利更不应该被剥夺。