相信绝对没有人敢说：“我在工作岗位永远全勤！“毕竟人有旦夕祸福，许多事往往不在意料之中，在上班时间不得已请假，就成了职场中普遍存在的现象。

站在当老板的立场，当然希望员工能像机器人一样全年无休，以帮助公司赚取最大利润为终极目标；但是身为员工的我们，却难免会有情绪、病痛甚至几十必须处理。

如何让自己立于不败之地的请假，就成了在职场中打滚的人必须学会的求生术。加上目前劳动的各种法规制度已完善规范，不少行业都已纳入相关法规管辖，在员工的休假方面已有明文规定，因此您在应征一家公司时，休假制度是一定要问清楚的，提醒您不可不慎！

以前任职于广告公司时，与自己同部门的一位女同事每个月总是必请假，有时是事假，有时是病假，每个月除了必休的8天以外，大家都很有默契地知道，她一定会在用尽各种名义后再休假。后来有一天她的顶头上司终于受不了她的频频请假，对她下了最后通牒：你这个月再请假，我就请你回家当然她是支支吾吾噤若寒蝉，却也至此才明白自己的习惯性请假已为他人所不容从。

上述例子可以知道，请假的说辞是如何地重要，说坦白一点，技巧用对说法正确，老板搞不好还会建议您多请几天假，但若是您说法有误，可能会连请三小时假都难如登天！在此推荐您几招请假的小窍门，有需要时不妨试一试。

四招请假的小窍门

1. 先礼后兵

一直觉得凡事“先礼后兵“准没错，只要您把自己的难处说出来，有时候老板反而会欣然接受您的理由！

成功指数：请事假很好用，成功几率70%。

2. 哀兵必败

相信任谁也难保自己永远没事，人生在世本来就有许多繁事缠身，建议不妨请假时把姿态摆低，装出一副小可伶的模样，说明自己真的无可奈何才请假，这招也很有效哦！

成功指数：多用在请病假，成功几率80%

3. 说之以理

道理人人会说，巧妙各自不同！只要您在有正当理由，请假请得理直气壮，相信任谁都无法不让您过关！

成功指数：事假必杀绝技，成功几率90%

4. 动之以情

这一招与哀病必胜有异曲同工之妙，只不过这招不需要掉眼泪，只要多说些感人的话即可，尤其使用在与主管有一些私人交情的员工，其实说穿了，这招就是俗称的“靠关系”啦！

成功指数：管它事假病假或“产假”，成功几率100%

总之以上4招若能充分灵活运用，包您在请假一事上所向无敌，绝对没有主管能逃出您的五指山！

但是小编最后想唠叨几句，常请假总非好事，想出人头地，还是乖乖努力工作才是上策！