近几年，弹奏琴技类培训班越来越收家长孩子的喜爱，由此大大小小的琴行也就在此基础上不断地发展壮大，在大街小巷，商业中心，学校周边随处可见其店铺琴行的身影，所以琴行招聘需求也随之增加。

那么琴行招聘具体需要招聘哪些岗位呢？首先是需要按照对琴行进行分类，有的琴行是单纯的销售类的店铺，就是卖某一类或者是多种弹奏类的乐器，那么这类琴行需要招聘的岗位主要是营业员，店员，如果除了实体店铺之外还有网店的话，还需要网站的运营专员，客服专员之类的岗位。

如果这类销售方面的琴行，仅仅只是某一品牌的代理经销商的话，技术调音方面的专业人事大可不必招聘，如果是生产型的琴行，有专门的生产加工制造工厂，那么琴行招聘的人员就比较庞大了，工种比较全面了，有一线的各个零部件的操作工人，有专门的设计人员，有物资采购岗位，有专业技术调音师，有维修保养的专业团队。产品生产出来之后，还需要营销人员去各地开发市场，在全国各地寻找品牌代理商。

还有一种琴行是教学销售于一体的艺术辅导中心为主体运营的业务范围，这就需要招聘的岗位是专业的钢琴教师，古琴教师之类的技能型的专业科班出身的人才。除了经验之外，过硬的资历证书，获得过的国家级别的国际级别的各类奖项，参加过的大型的比赛，最好是在专业的国立院校任职，有着丰富的教学经验，一眼就能看出来那些学生天赋异禀，那些学生不适合走上艺术道路。

搞清楚了各种琴行的经营范围之后，琴行招聘工作岗位定位就算是有了一个明确的方向。那么琴行专业教师的招聘信息发布就需要非常具有针对性，因为这类人才的招聘在一般的传统社会招聘还存在着很大的区别，社会性常见岗位的招聘网站想要找到艺术类的教师基本上简历数量是非常有限的，而且大多数都是初出茅庐的毕业生，所以才会在网上求职找工作。

琴行招聘业界人士推荐的成功率比较高，因为作为招聘者来说技术层面的知识太过于高端，不是突击有了岗位需求表就能顺利开展招聘工作的。所以琴行招聘工作的展开是需要学校力量提供可贵的资源才能保质保量完成招聘任务，找到适合的专业人士。琴行老师主要的工作性质是上课。平时可能会辅助琴行做一些相关的工作。 要求：主要是沟通能力 教学能力，个人演奏能力。