有人说，找工作犹如找对象，第一印象非常重要，有求职者因此花钱聘请摄影师拍照，担心随便拍一张照片，就会输在起跑线。究竟简历的照片有多重要？

事实可能令你失望，曾有媒体做过调查，发现人事部职员浏览简历时，照片最多只得到5%的重视度，有时没有照片的简历，更可能因为内容出色，迅速得到HR青睐。

鲁宾逊认为，求职者不用刻意花太多时间在照片上，简历上的照片朴实、大方就可以，因为企业招聘所重视的是求职者的知识和技能，如果求职者过分着重照片，难免令人有本末倒置的感觉。

不是所有企业都着重求职者的外貌，当然公关、销售或祕书等职位，都对员工外貌有一定要求，但也并非要求员工是国色天香、玉树临风那种，只需要端庄、整洁和大方就行了。

求职者不应该刻意“执相”，一旦把自己变成帅哥、帅女，的确可能引起HR兴趣，但到真正面试时，可能会令HR大失所望，认为你欠缺诚信，那么恐怕会得不偿失。

虽然照片并非想像中重要，但选择一张好的照片也肯定能为自己加点分数，以下是一些需要注意的地方︰

1. 选用一至六个月内近照，以免样貌跟真人有太大差距。

2. 发型要整洁、大方得体，不要弄到古灵精怪。

3. 女生可化淡妆，但不要化浓妆甚至烟燻妆。

4. 穿着正规套装，切忌衣著太休闲。

5. 拍照前一晚保证有充足睡眠。

6. 拍摄正面照或前侧面照，避免拍摄全身或全侧面照。

7. 面对镜头时表情自然，不要带著怒气。