面试尾声，面试官通常想要了解，你现阶段在求职过程中，选择工作的标准有哪些，毕竟在求职过程中，求职者大多数会面试好几家企业，最后在录取的两三家中选择。

因此，面试到最后，倘若主管对你的表现尚属满意，那么通常你被问到“为什么会选择我们公司或为什么会选择这份工作”的机率会是相当高的，主要用意有两点：

1.确认这份工作的未来发展方向，和你的近期生涯规划是否吻合？

2.确认你现在找工作的心态、心意－是否有具体的目标规划，比方说：以学习成长优先、或是以离家近优先、兴趣优先、或是薪资优先？

因此，这时候的回答，就尽量避免以钱多、事少、离家近的简单方式回答，毕竟这和你未来的生涯规划除了不具有明确的关联性以外，更容易被面试主管追问，你具有哪些条件、资格能够胜任钱多、事少、离家近的工作。

在这个问题的回答上，建议求职者思考，现阶段，你的求职意愿是什么？

1.倘若你在乎的是「学习成长、生涯规划」

那么在这方面你给自己的阶段性成长目标为何？而这和录取这家公司、这份工作有关系吗？

2.倘若你在乎的是「兴趣专长相符」

那么这家公司、这份工作，确定与你的兴趣专长契合吗？如果遭遇困难或者任职后发现和过去所学、想像中，在实务上有落差，你会怎么办？

3.倘若你在乎的是「薪资」

那么你是否有先去调查过，现阶段你具备的能力，在市场水平上，值得多少薪资？而你觉得这样的薪资，在现在的生活水平上足不足够？你期望多少薪资？你会希望在多少时间内提升到自己满意的薪资水平？那么你如何规划自己达到这样的目标？

4.最后，倘若你在乎的是「离家近」

那么这家公司、这份工作的性质，在交通距离上是否距离你够近？是否不会成为你工作上的阻力？为什么你会考量离家近的因素呢？在这个考量的背后你所思考的是什么？

这些，才是面试主管在问题的背后所想知道的重点，也建议求职者可以多加思考！