身为一个HR人员，每天看过的简历难以计数，优秀的简历有不同的理由，但是一个糟糕的简历却有一样的错误！答案是-您的照片！

您可能会心想…真的吗？不是学历、不是自传、不是工作经验吗？嗯…我必须直接的说…不是！毕竟个人照片是我们第一眼注视的焦点，也是挑起兴趣的开关之一。

尼采说过：“这是一个肤浅的世界”，所以，我们能够给予的建议就是：把照片弄得好看一点吧！但千万别和本人差太多。

根据研究显示，一张好看的照片可以让您被点选的机会增加14倍，毕竟人资和一般人无异，所有人都会被好看的照片吸引，而您的简历照片代表自己的第一印象，也是第一个能让您和人资产生连结的媒介，所以，最不建议的做法就是什么照片都不放，因为这是招聘企业与招聘网站最不想看到的事情，既然如此，我们该怎么做才可以让招募人员不会拒我们于千里之外呢？

１．打扮成像是第一天上班的样子

您必须思考所处的产业及公司文化，千万不要在照片里穿着T-shirt或POLO衫，这种照片只会让人觉得不专业，相反的，如果您处于一个极富创意的产业里，建议除了展现出专业的特质外，也别忘了让自己的特色显露出来。

２．找一个专业的摄影师

这里不是要替摄影师打广告，但一位专业的摄影片绝对可以拍出一张让人惊艳的照片，不但可以让你看起来更像自己，还可以让照片充满更明亮的光线和背景，而且一张照片顶多花你几百块钱，却可以让您有机会找到一份更好的工作，何乐而不为呢？

３．选一张看起来像你的照片

不论是不是找摄影师拍照，都必须选一张「像你」的照片。也许你也曾有这样的经验，看到本人和脸书照片或是自介照片不符的情况，你可以想像见面的当下，会产生多么让人哑口无言的尴尬，所以，建议选择半年到一年内的照片为佳；如果你是一个平常戴眼镜的人，那就戴着眼镜拍吧！

４?清楚呈现脸部与肩膀的表情与位置

将脸部与肩部适当地裁切，肩膀到头部应该要占满整张照片至少60%以上的空间；如果可以的话，建议发自内心的微笑，可以让你看起来更有亲和力，并散发亲切、友善的个人特质。

５．背景与衣服的选择

过于复杂、杂乱的背景会让读者分心，建议选择一个简单的背景，好让读者能将焦点放在你的身上。而衣服的颜色也是可以注意的细节，科技业可以选择素色的衬衫，而广告业可以选择具有个人风格的色彩，试着尝试、搭配并找出适合自己的颜色，可以让相片的质感与个人特质变得更加强烈。

６．避免使用自拍照

看过好多的照片，完美地使用右上45度的仰角，这样的自拍照虽然可以让你的脸变得更小更漂亮，但就是会让人觉得不够专业，甚至给人随便的印象，所以，不要使用自拍照、不要对着镜子自拍、不要有奇装异服、不要戴太阳眼镜或过于特立独行的发型，这些都不是一个专业求职者应该犯的错误。

最后，试着想像一下招募人员是你的顾客，而且你和他们能够沟通的管道就是这张小小的照片，你是否可以将自己的特质透过照片传达给他们？让他们感受到你想要传达的讯息。说了这么多，正所谓一图胜千字，如果还是不清楚的话，直接到Google上面，蒐寻关键字「resume photo」，你可以看到许多不错的范本，以这些范本作为参考，拍出一个让人产生兴趣、展现专业且独具特色的个人照片吧！