三秒吸睛术
2017-03-28
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笔者身边有一些朋友最近正在转换跑道，面试过几间公司后，满脸疑惑的问我「我觉得我准备充分，资历符合公司需求，为何没有下文？」
笔者身边有一些朋友最近正在转换跑道，面试过几间公司后，满脸疑惑的问我「我觉得我准备充分，资历符合公司需求，为何没有下文？」
这样种种的疑问，不仅发生在有工作经验的求职者身上，初出社会的新鲜人也曾向我提过「毕业学校和科系排名前10大，在学校也担任过社团干部、参加过系学会，课业名列系上前10名，怎会收到感谢函，谢谢再联络呢？」
Well，在解惑前，先分享一个笔者招募的实际案例。某单位主管要招聘工程师，主管挑选合适人选后人资安排了一场面试，笔者觉得这位面试者资历相当不错，应当能双方合意，安排后续录取与报到事宜了，没想到主管在面试结束后立即要我回绝刚刚那位面试者，「我见到他第三秒就决定了，他，不合适」。三秒钟？真快！为何呢？「因为当我跟他面谈时，他不仅翘脚、抖脚，还玩原子笔，也坐没坐姿斜靠在椅子上。」所以，这位求职者因为这三秒钟的负面印象，无法被录取。
当你看到这例子，也许感到愤愤不平，「我的内在我的能力才是能实际帮助公司，这些只是外在表象，不能因为这些行为就否决我们！」的确，能力才是公司真正想要的，但是，笔者相信，许多业界先进的面试要诀应当多是朝着端庄、礼貌、态度稳重、坐姿端正…等方向给予建议，包括政府宣导的求职短片也聚焦面试开始时前几秒钟应征者的态度与面试主管的反应。因为，主管在这三秒钟，出现脑中的想法是对你的第一印象，占了60~70%的分数，其他30~40%则是根据你的资历、测验、以及面谈互动来决定。所以，笔者提出几项主管们的回馈，给求职朋友们一些参考以及准备方向。
一、如上段所提，无论性别、无论职务类别，在整个面试过程中，端庄、礼貌、态度稳重、坐姿端正，的确能增加主管的好感，因为会让主管联想到「处事有条不紊、彬彬有礼不会无礼顶撞上司、以及具高度道德性…等」特质。
二、常言道，「佛要金装，人要衣装」，穿着得体的确是一个重要关键点。应征工程师也可穿著平整衬衫，据主管的回应他认为，这代表应征者对这间公司这份工作的重视以及个人求职积极度。读者朋友可先在家中试试，穿着T恤、POLO衫，以及平整衬衫，是否真有许不一样的感觉呢？
三、「君子不欺暗室」。有时面试主管临时需要开会，或是上层主管交办急事，此时面试者会单独在面谈室待上一段时间，短则数分钟长则1小时，此面试者应当仍维持一贯端庄态度，不可将脚放在桌上或是做运动伸展操（这真实发生过）。那么，可以做哪些事情呢？各位朋友可再次复习自我介绍、假想主管会问哪些问题以及该如何回答，准备充分，加强信心。当主管推门进面谈室的前三秒，您不会紧张失措，而主管也会感受到您气定神闲从容自信的态度。
以上是跟各位朋友分享与主管们互动的一些个人经验，但比较特别的公司应征方式则不在此限。希望能有所帮助，祝各位求职顺利！
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