犹记得之前有一则趣味的新闻，标题是「中国网选最佳女友职业 第一名太令人意外」，HR荣登此排行榜第一名，意不意外我不知道，但是我列举几个说的满有道理的原因：

一、阅人无数，看人理性

专业的HR会看很多简历、面谈很多人，招聘一直以来都有面相课程经常开课，HR经验累积久了，就会归纳出一些人脸会有什么行为，也可以透过课程验证自己的心得。

当HR找伴侣时，以我来说，的确会从他的学经历开始分析、进而观察谈话，当然也会问一下我本身核心价值观相关的问题，看看未来能否长久，一聊见真章！第一次约会后也不浪费彼此时间，有就有、没有就没有，非常爽快。

二、事业发展的免费职业咨询师，让你少走弯路许多年

HR的专业之一，就是与同仁、主管聊聊生涯发展规划，一个人要上什么课、接什么专案等，HR对于大部份的职位都有概念，HR也常跟主管聊想法，有很多管道可以进修分享，甚至介绍跳槽！当另一半询求意见时，HR也会直接分析现况，直接了当地让对方了解处境，也不会像跟同仁对话一样，还要考虑公司立场婉转再三，避免让对方有负面印象，一切以另一半的最佳方案发想，是最好的个人生涯顾问。

三、免费的劳动法令解决窗口

这点是我自己加的，尤其一例一休后，我的LINE应接不暇，很多不是HR的朋友跑来问他公司这样做合不合法、如何争取自己的权益？简直是劳动部的民间代言人…如果是HR的另一半，就常会被唸说，你的男／女友是HR，你怎么可以这样被坑？有假／没发的薪水就要去要回来，搞不清楚法令、公司的说法？没关系，你信给我，我来回！火力全开地帮另一半找对方公司漏洞，如果反映没用，HR另一半还会说我帮你检举；除了现象外，还会列举对方违反哪一些法条，简直是不能再精明能干了！（但如果我是另一半公司的HR，我可能会哭…遇到专业砸场）

说到最后，有没有觉得HR另一半很好？如果还单身，快跟你的朋友说快推荐人选，如果有另一半，请对方要好好珍惜我们HR这么抢手的好伴侣啊！