迟到是绝对不可原谅，代表你对这家公司根本不重视。太早到也不好，面试官可能有别的事情，还要应付你突然出现。

3. 穿着肮脏
穿著是给别人留下第一印象的机会，不管你应征甚么种类型的工作，肮脏、不修边幅，都会令形象失分。不一定西装革履，事实上干净、整洁是首要，才能给人留下好印象。
4. 没有准备
对应征的企业缺乏了解，没事前搜集资料。企业容忍新人缺乏经验，但是没有准备、一问三不知的人，似乎也意味着将来在工作上缺乏责任感。
5. 欺骗
在面试的过程，诚实是最好的应对之策。尤其是履历表、自传中所写的个人背景资料，不要夸大自己的能力，或是谈话内容和履历表所写不符。
6. 言行轻浮
轻浮的言行、夸张的肢体动作，会令人有不信任的感觉。面试官最讨厌的是一副无所谓、可有可无的态度。

7. 没有自信，或流露骄傲
没有自信的人会让人有学习力差、推诿的联想，肯定不受企业欢迎；骄傲的人则令人生厌，没有团队合作的概想、不合群，工作靠合作，企业并需要单打独斗的独行侠。
8. 天马行空
言多必失，天马行空可能是一种创意，也是“会说不会做”同意词。企业招聘新人，希望做好基层的工作，“只动口不动手”的是在请高层。

9. 喜好批评却无创见
批评和工作无关的事，譬如政治、经济、社会的现况，对于求职者来说，并没有任何加分的效果，可能还会因为言语不当，引起面试官不快。
10. 不知行情乱开价
谈到人工时，多半代表你有很大机会被录取，但你来个狮子大开口，就会前功尽废。企业怎么敢用一个漫天要价的人？如果你不想吃亏，面试前应多打听相关行情，否则就采取“依公司规定”的保守策略。
准备好CV及面试态度后，要看看有甚么合适的工作，快快登入 Job Market 的 Recruitment Day，看看有无心水好工。祝一击即中！