大学毕业工作了几年后，很多人都会开始思考着是否要「转职」⋯
就算不是换工作（业界）也会想着是否换公司，有一句话叫「30而立」，而30也代表着人生的另外一个分水岭。
今天这篇就是要送给那些趁30岁前想要变换工作人生从此闪闪发亮的人！
30岁前转职成功的条件① 想想数年后的自己并倒着想自己的职业生涯
30岁时想要转职成功的话，就不得不说最好在29岁时就做好准备⋯
怎么说呢？！虽然大家在看104或其他求职网站时，很常在雇用条件栏位里看见写着「30岁为止」。
而这里所写的「30岁为止」，台面下的意思就是【请最晚在29岁时就来应征】，所以想要在30岁人生有个新开始，29岁就是重要的关键。
换句话说也就是在29岁时，你能选的工作机会就会比30岁时多很多。
现在就要来介绍，如何让想要转职的你能成功的4条件～
首先就是请先好好幻想一下数年后的自己，在这里当然不需要想到10年或20年后的自己，因为那是非常久远的事，所以没必要。
只要先想【5年后】的自己，那时的自己是做什么样的工作，过著怎么样的生活，然后再把它所要达成的「具体条件」写出来，这就是你的「目标」。
而「倒著计算自己的职业方法」要怎么做呢？
做法就是「5年后想要这样要怎么做呢？」→「1年后的话应该要怎么做？」→「要达成这个3个月后应该要做什么呢？」～像这样，未来的理想就会离自己愈来愈近，然后必需要努力做到的「小使命」也会愈加清淅。
有了这个明确的「小使命」后，就能开始改变目前的行动，一步一脚印的为了达到5年后的自己而不断累积自己的职涯。
30岁前转职成功的条件② 自己能做到的工作内容
找到自己未来想要的人生道路并且具体化之后，接下来就要分析现在20几岁的自己，能做到什么样的工作内容。
例如像是「能做出什么样的企划案」、「要有管理工作的经验」、「一起工作的成员规模」⋯⋯等，尽可能的将这些内容细小化。（POINT)
还有另外一点要注意的是，若真的有计划想要「转职」的人，请务必时时更新自己的履历表和职务经历。
现在在网路上都有很多范例或是手机APP可以参考，不太擅长写这些的人请务必活用这些工具哦！
关于自己的优点和技能，意外的很多人都说不太出来⋯⋯
像是这样的自我分析，是转职时一定会遇到的问题，所以一定要给自己明确的定位和目标，这一点非常重要，所以请读者朋友试着这么做吧！
30岁前转职成功的条件③ 和业界的前辈聊聊
若是身边已经有你想要进入的业界工作的人或是朋友，请好好和他们聊一聊吧！
因为这位前辈，已经在这个业界工作一段时间了，所以会比你更了解这个工作的好坏，或是所需要的技能⋯⋯他绝对会给你最中肯的建议。
若没有像这样的朋友，也可以请朋友介绍或是参加关于这个业界的演讲或是相关活动，因为就有可能会认识和你有相同烦恼的人，大家也就能够互相交流讨论。
自己的职涯规划设计是一件非常重要的事，所以请不要自己一个人思考。
这时请多多和身旁的好朋友或是自己尊重敬佩的长辈聊一聊吧！
特别是女性，因为大部份的女性最终都还是会经历结婚、生子，而要再次回到职场上工作需要注意的事，这些情报资讯请一定要好好掌握。
30岁前转职成功的条件④ 找到对自己而言是有保障的企业
想要在29岁时准备转职的人，最应该要注意的是「征人条件好的企业」。
例如是否有遵行基本的劳动基动法，保险方面是否健全⋯等，特别是女性关于结婚或生产时的福利，这全部都要调查过和确定没问题后再投履历表比较好哦。
当然还有生产完是否还能回公司继续上班，这一点也是非常重要。
不要因为自己的疏忽而让珍贵的转职机会，最后没得到好的结果，这样就太可惜了⋯
「人生30才开始」不是一句口号。
想要过自己理想中的生活，做自己会快乐的工作⋯⋯关键就在于是否找到一份好工作。
20几岁的你们，好好把握人生最珍贵的青春这几年，奋力一博吧！
更别忘了找工作要找3个有～【有热情】【有开心】【有前景】