我记得曾经看过一篇新闻报导，有一项数据调查统计，人资在阅读简历时，可以在10秒内决定他会不会继续看下去这份简历，在20秒内决定他会不会将这份简历推荐给用人单位,以上这个数据，是真实的！

所以，简历要如何撰写得吸引人，是每一位求职者，在求职前的必修课程，在此，Wendy提供给你们一些简历撰写的小小技巧，帮助你们在众多简历表中脱颖而出。

HR想知道的八大重点

简历的拟定，当然是越丰富越好，不过，又不需将不必要的资讯加以赘述，以温州招聘网系统之简历之项目为标准，因为这即是面试官需要了解求职者的项目了，共分为以下几项：

一、个人背景

二、联络方式

三、教育程度

四、求职条件

五、工作经历

六、语文能力

七、电脑专长

八、自传

不可忽略的三大关键要素

首先提醒，每一个栏位皆要如实且详尽的填写，尤以其中的三项为面试官阅读的重点，分别说明如下：

一、第一印象的奠定

个人照片：

此照片为面试官对你的第一印象，同时，也影响了面试官是否会通知你过来面试的重要因素，尤其是以想要找业务、公关或门市性质的工作，面试官更是重视个人照片栏。

选择照片原则：

原则一：切勿团体照、非个人照或其他无关的宠物或公仔的大头照。

原则二：不建议刊登学士照或者硕士照,因为这样会给面试官,尚无社会经验的印象。

原则三：不建议单调的大头照或过于制式的证件照。

原则四：正面半身清晰照，面容清楚，并保持自然微笑，切勿妆发夸张、照片色泽浮夸、鬼脸、严重修图(加贴图及外框)。

二、合乎职缺的评断

工作经历：

原则一：不建议置入未满六个月以上的工作经历，因为这样会给面试官及用人单位对你的稳定度存疑。

原则二：留下你目前要应征职务的相关工作，例如：若目前打算打秘书相关工作，请记得把跟此职务不相关的经历关闭或隐藏。

原则三：绝对不能造假资料，尤其工作期间，因为专业的人资有可能不定期的进行征信。

原则四：特别要详尽填写，让面试官在履历表上就能一目了然你的每一份工作的工作期间及实际工作内容。

三、最后决定的关键

自传撰写原则：

段落要明了，切记叙述文笔要正面,建议如下：

第一段：简单自我介绍,包括家庭成员、成长背景、学历、个性、人格特质。

第二段：叙述工作上的特殊贡献及成就、具备哪些工作技能及专业知识？若是社会新鲜人，则可以将在学时期的社团经验或是毕业论文加以表述。

第三段：自我期许、职涯规划。

第四段：给面试官或用人单位主管的话。

以上，期计各位求职者能找到适合自己的工作哟～