香港打工仔，将心血及时间都投放在工作，但大多感到工作不快乐。有求职网站调查，指香港打工仔的工作快乐指数在亚洲七个地区中排第四，落后于菲律宾、印尼和泰国，又显示，半年后更会跌落尾二！

求职网站访问逾千名职场之士，若以10分为满分，目前打工仔快乐指数为5.56分。若要打工仔评估6个月后的快乐指数，本港得分更跌至5.25分，排名尾二，仅高于新加坡。除了前景不明朗，还有公司管理不善、欠缺晋升机会等，都使得打工仔留住下班。

调查又指明，众多行业当中，从事保险、房地产和制造业的打工仔最不快乐，而以人为本的工种如医疗、美容护理和餐喝款待的员工则最快乐。另外，在现职公司工作了三至五年的员工，或经理级人士较不快乐，反之，只工作了半年或以下的新鲜人，或已晋身总监、总裁行列的高层则较快乐。

归纳导致员工不快乐的原因，主要因为公司管理不善、欠缺晋升和培训机会榜上有名，至于工作地点理想、好同事和公司信誉良好就则让打工仔更快乐。最后亦是最重要的一点，究竟如何提升打工仔的快乐程度？调查机构就说，以加薪为最快及最显著，而公开赞扬赏及提供晋升机会的效果亦不错。

不过是不要加人工就可以治本，还没有必可以。所以最后有不少受访雇员表明，要提高工作快乐程度的最佳方法是转工！