香港是个华洋共处的大都会，不同国家的商家都来到这片土地做生意，很多跨国公司亦在香港设立办公室。不少人认为在跨国公司打工前景好，但要真真正正“做好这份工”之前，要先学懂如何跟外国上司打架道。

日本上司——严守纪律的“拼命三郎”

日本公司要求员工做事严谨，必须时刻注意礼节，不可随便越雷池半步。在日资公司打工，记住要时刻保持认真、负责，并且严守“规则”。举例你在手机公司打工，负责检查手机品质，公司规定要把手机掷100次来确定耐用，有些人可能掷了90次就放弃了，但日本人就一定要坚持到最后一次，一次都不能少。

英国上司——幽默的绅士

英国人出名幽默，会有很多肢体语言和表情。英国人又喜欢自嘲，有时会刻意挤眉毛弄眼，让人感到轻松。英国上司亦很有绅士风度，而且对工作主动投入，能激发员工“小宇宙”，完成一些看似无法达到的任务。

美国上司——平等的工作空间.

在美国公司扛工，气氛比较自由开放，你可直接向上司表达想法和建议，美国公司的信想是只要你是公司一员，就有权利发表意见。美国式管理风格比较开明，但你只懂讨好上司并没有用，他们著重的是你的工作表现，即使你“擦鞋”功夫有多了得，但只要没有完成工作，上司同样会把你批评得“立立令”。

法国上司——以貌取人的上司

一般人认为法国人喜欢“以貌取人”，所以跟法国上司“过招”，绝对不能轻视个人形象。在工作表现上，法国上司会毫不留情面指出和批评下属过错，而且在跟同事讨论问题时，总会对关键重点采取保留态度。不过，法国上司通常会主动跟下属微笑和打招呼，放工后亦喜欢与下属建立良好关系，与工作时表现简直判若两人。

荷兰上司——吃饭了解员工

荷兰人有开放的精神，但却看重员工衣著，返工还是庄重一点较好。另外，你千万不要贸轻率闯到荷兰上司的办公室，如果想会见上司，记得要先跟他预约。荷兰上司很会找藉口吃饭，他们不是馋嘴，只是因为他们认为要全面了解一名员工，不仅要了解他的工作表现，还要了解他的私生活。

德国上司——完美主义者

德国人多是完美主义者，作风严谨、近乎刻板和苛刻，非常著重守时。这些上司大多沉默寡言，不苟言笑，思维缜密，一眼就能看出你工作上的漏洞。不过，他们对待下属很有礼貌，除了工作绝不谈私人话题。