小心！面试时的陷阱题
2017-04-05
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面试就像一次快速约会，素不相识的双方在见面后，都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、做出机智的反应，以便让对方留下良好的印象。不过有时第一印象太主观，主考官为了不看错人，可能会在过程中设置各种问题陷阱，以试探面试者的智慧、性格、反应能力。求职者识破这些陷阱，才能小心巧妙地绕开它。
陷阱题：对于这工作，你似乎比较缺乏相关经验？
如果回答「我不认为」「并不是这样」，你已经掉进陷阱了，因为对方希望听到的是你对这个问题的看法，而不是简单、生硬的反驳。
你可以用「您这样说我并不完全同意」「确实部分如您所说，但我认为……」作为开场，接着立即婉转地表达不同的意见。
有些主考官会故意提出让面试者尴尬的问题，例如：「你的学习成绩并不优秀，为什么？」「大学期间你没有担任干部的经历，也没有参加社团，这会不会影响你的工作能力？」等等。碰到这样的问题，有的求职者会不由自主地摆出防御姿态，甚至开始辩解。这样做，只会掉入主考官的陷阱，招致爱找借口或过于自信的评价。
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