面试过程中，用人单位通常问求职者的第一个问题，经常都会是请求职者进行自我介绍，虽然听起来好像没什么，但是常言道好的开始，是成功的一半，好不容易取得面试的机会，但如果在面试的第一个问题就搞砸或草草结束岂不是可惜。

一、有强而有力的开场

这并不是要你大声说话或是大声问好，更不是要哗众取宠，而是一开口的15~30秒内，如果能让用人单位很快速的知道求职者的个性、特质、喜好，或是在态度上是积极进取的？或是开朗喜欢乐于跟人接触的亦或者是能够面对压力，甚至是勇于突破创新的，这样都能够有助于用人单位很快的记住你这个人，并且为自己在面试的过程中产生加分的机会。

二、言之有物的介绍自己

不管是采用顺叙或是倒叙甚至是重点描述，采用怎样的描述方式，求职单位都可以接受，但重点要「言之有物」，记住你正在进行一场求职面试，并不是在聊天哈拉打屁，把握时间，主动的展现出你求职的企图心跟积极态度，让用人单位知道为什么要录取你？目前的你拥有什么样的知识、技能、态度，在过往的公司你曾经负责过哪些项目，能为这间公司贡献什么，甚至主动提出，你能解决什么样的问题？有条理的娓娓道来，肯定会让面试官留下深刻的印象。

三、为自己下个结语

引用一位企业讲师的名言「破题如剪刀，结尾如棒槌」，既然开头都已经花了心思设计，结尾就更不能马虎，建议可以从几个方向来着手，让整个「自我介绍」能够有个完美的结语，例如：提出自己的座右铭，或是过往长官或是同事们对你的评价，善用他人对自己的看法，远比自己描述自己有多少优点更来的有说服力。

四、不断的练习

这对社会新鲜人尤其重要，通常社会新鲜人因为面试经验不多，所以经常一看到用人单位所摆出来的阵仗，比如说同时跟好几个面试官进行面试，或者是跟其他竞争者一起挤在一个房间里，同时进行面试，那种无形的压力难免就会紧张起来，甚至表现的失常，不像一些职场老鸟，对这样场面已经司空见惯，所以讲起话来很容易就变成「嗯嗯王子」或「那那小姐」，或者是原定三分钟的自我介绍，就好像录音机快转似的不到一分钟就说完，这些都是缺乏练习所造成的结果，建议可以提早抵达面试的地点，然后利用面试前的空档放松心情，然后在心里默唸自己所设计的自我介绍，自然就容易让自己很轻易或是在有限的时间内把自己想介绍的部分顺畅的说明完成。