为了能找到心仪的工作，各种面试自然少不了。当然，还有换工作的时候，面试官会询问上份工作的离职原因。这个时候，离职原因要不要坦白直说呢?从来都是双向选择的过程，从公司方角度，面试官关注候选人是否符合企业的价值观，是否有潜力将工作做好。而个人也能通过问题的回应来帮自己了解公司的情况。

1、太过明显的离职原因一定要坦白

如果应聘者被上家公司辞退的原因是由于个人能力差，且已经被正在应聘的公司知晓这个原因，这个时候应聘者不妨大方承认，然后阐述弥补措施，取得的进步有哪些，是可以满足当下应聘岗位的要求的。

2、最不能妥协的离职原因一定要照实说

比如直白说出由于原公司加班太多自己决定离职。这样做可以直接将还会出现这种现象的新公司筛除掉，很好避免以后出现类似问题。

3、坦白承认的离职原因之一

真实的离职原因是应聘者熟悉的，回答起来也比较坦然，也只有真实的原因才符合事情逻辑，经得起面试官的推敲和调查。

面试的回答没有标准答案，一切的回应都取决于自身能力在哪个台阶，毕竟如果你的能力强，也就根据不用担心如何回应离职原因。今天的分享就是这些，如果大家还想了解更多职场面试等方面的资讯，可以关注温州招聘网，这里有超多职位选择和职场资讯等你来看!