跳槽时时有，今次轮到你！不过，如果你要跳槽去旧东家的竞争对手，跳槽就并非只是交辞职信那般简单！稍有不慎，跳槽机会随时泡汤！

辞职前应先留意旧公司合约有无“竞业限制条款”，一般用以规范掌握雇主商业秘密的雇员，在任职或离职后一定时期内，禁止利用这些秘密从事与单位有竞争业务的工作，从而保护雇主不会因此遭受损失。

简单点说，即是你处理的客户资料，都是旧公司的商业秘密，如果旧公司怀疑你有意图抢走他们的生意，他们就可能追究责任。

有些公司会因应“竞业限制条款”，在你递信后即时开始离职前休假，在这段期间，你亦不能从事任何工作，更不能与新雇主往来。

除了客户资料，你亦要小心处理跟旧同事关系。过档新公司，你当然想招揽旧同事继续打拼，毕竟大家“夹”了这么久，工作有默契，做起事会更得心应手。不过你要留意旧公司合约是否有“禁止招揽条款”，即时在你离职后一定期限内，不得招揽旧东家员工。当然，条款约定期过后，你向旧同事“推荐”工作机会就合情合理了。

还有一句话要记住：跳槽要低调行事。去到新公司，没必要提及旧公司的事，过去荣誉不要卖弄，因为无人会有兴趣。