又到毕业季节，很多毕业同学，去完grad trip就要挣钱工。

问一个好简单的情景题：有吗好得过获得了一个offer？答案就是两个offer。有得拣，你才是老板，因为这是“幸福的烦恼”来的。即使没有选择，也可以选择接不接受offer。那么，究竟如何去拣人生第一份工？

 假若两份工作 (A同B) 摆在眼前，将薪金、工作地点、bonus、工时、工作内容、出差等等条件去“分析”，你综合出A工作人工不错，起薪有一万六，有双粮及年终奖金，但老板说清楚需要经常OT，而B工作返周一至五，朝九晚五，人工不算理想......

遇到这些普遍的选择：拼搏型的A以及舒适型B，那么要点拣？原来，这些都不是最重要的选择条件。有人力资源专家就指，挣钱工除了看这些，最重要是“拣老板”。

对于毕业生来讲，头三年的工作，基本上是在培训，将公司比喻成一间“学校”，那么你的第一个老板就是你的老师，同事就是同学，你在这里接受教育，形成将来“人格”，老师的价值观对你的影响将伴随一生。

 小心观察那些“人生胜利组”，并非第一份工作的人工高的人。工作十年之后，能否晋升管理层，决定的因素并非甚么学校出身，在哪家公司工作过，而是专业技能以外的“软性技能”：沟通技巧、管理方法、价值观、人际关系等等。至于何处可以学到这些东西？就是多年为你亲身示范的老板。

这里不是吹捧“成功学”，因为并非人人都有做高层的志向，但凡事阶有可能，毕业生如一张白纸，有句谚语说：“不想做将军计程车兵，就不是好兵”。试下思考：“哪个老板可以让自己从他身上学到最多”、“哪个老板最值得我追随”，相信你会有最明智的选择。