提高职场上的自我认知
2017-05-01
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你认为自己细心吗？你了解自己的出众之处吗？你清楚知道自己做事的方式和背后的原因吗？在工作中你感受到周遭人事物的变化吗？这些问题都与职场上所展现的自我认知密切相关，值得我们来探讨。
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你认为自己细心吗？你了解自己的出众之处吗？你清楚知道自己做事的方式和背后的原因吗？在工作中你感受到周遭人事物的变化吗？这些问题都与职场上所展现的自我认知密切相关，值得我们来探讨。
优秀的领导者大多相当了解自己。他们通常公平论述每件事，坦承自己的过失，但又不缺自信。培养自我认知的重要在于，如果你充份认识自己的优势与劣势，才能更知道如何在职场上利用你的长处与如何弥补不足，以致能有效地管理自己的情绪。当情绪与工作取得平衡，你便会了解自己的做事的方式与这背后的原因，这种认知对于自我领导能力的展现是至关重要的。
有相当自我认知的人往往能与同事和主管相处融洽，较容易营造出和谐的职场气氛，同时，也能客观地评断事情，而对于被工作缠身又常与时间赛跑的你，我们提供了几个建议帮助你提升自我认知。
如何提升自我认知
1.参考性向测试：性向测验的解说能帮助你更了解你自己。通常这类测验会提供你的优劣势与建议，不妨仔细参考解析说明，针对劣势进行反省与改进。
2.蒐集周遭人对你的看法：在职场上最了解你的莫过于你的同事与主管，所以可以询问他们对你的看法，当然也可请教身旁的朋友或家人，在生活中，他们或许比你更清楚你的个性与想法。
3.每天记录日志：不需要是非常正式的笔记，可用自己喜欢的、比较轻松的方式记下你今天的新想法与经验感受，透过思考可以让你发现自己是否朝着正确的目标前进。
每个人都是自己的主宰，借由提升自我认知，能培养你成为更好的领导者！
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