如果你在公司里并不特别活跃，那么至少要和一个拥有这样特质的同事成为朋友。这样的同事可以带你认识其他部门的伙伴、告诉你同事间聚会的消息等拓展人脉的机会。

当你急着完成专案或简报，但电脑突然当机或你无论如何无法顺利使用某个软体，而IT部门的人又无法立刻为你处理，这时候，如果有个非常懂电脑又和你关系良好的同事，一切问题将可以迎刃而解。

工作难免遇到挫折或产生疑问，这种时候，心灵导师型的同事能为你分析利弊、提供建议。这类型的同事通常较资深，并且对公司和你所属的产业有比你更深入的了解。

假设今天是星期五，距离下班时间剩半小时，你手边的工作必须在下班前完成，但事情进展得并不顺利。这种时候，热心助人的好同事会愿意伸出援手协助你完成工作。当然，下次他有困难的时候，就是你知恩图报的时候了。

职场上悲观的同事往往比乐观的多，总有许多人等著告诉你这个提案不好、或老板不会认同你的看法等等。因此，你需要结交个性乐观积极的同事，无论任何时刻都能提醒你用正面的角度看待事情。

工作场合中，拥有互助精神非常重要。接受同事帮助的同时，也要懂得回馈。当办公室里有新人报到，主动提供协助是建立良好关系的开始！