职场之道
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  • 2023年浙江温州永嘉县事业单位引进高层次人才55人公告 2023年浙江温州永嘉县事业单位引进高层次人才55人公告

    2023/2/23

  • 温州市住房公积金管理中心苍南分中心 招聘编外工作人员公告 温州市住房公积金管理中心苍南分中心 招聘编外工作人员公告

    2022/5/6

  • 2022春季浙江温州市苍南县招聘全日制普通高校优秀毕业生9人公告 灵溪第二高级中学等6所学校拟招聘全日制普通高校优秀毕业生9名

    2022/4/27

  • 2022浙江温州经济技术开发区招聘编外负压转运车队驾驶员20人公告 司机招聘、浙江事业单位招聘信息,温州市事业编人才招聘公告

    2022/4/25

  • 职场影响你人际关系的10个小细节 在职场,人际关系决定你的未来。和一些细节,特别是如果你不注意风度,都可能影响到你创建关系。下面每股10会影响细节的关系,希望大家引以为戒。

    2021/5/25

  • 人才资源管理的敏捷力 什么是敏捷力? 敏捷力是一种动态能力。敏捷(Agile)原本是软件开发领域的专业词汇,用以指导软件迭代开发的工作原则,《敏捷软件开发宣言》(Manifesto for Agile Software Development)中阐述了四个核心价值

    2021/5/25

  • 如何练就自己的领导力? 现在的时代是一个易变的、不确定性的、复杂的、也是一个比较模糊的时代,这就是很多人说的VUCA的时代,也就是乌卡时代。社会在变化,时代在变迁,我们无法改变时代,能做的只有积极创新,持续学习。只有这样我们才能

    2021/5/25

  • 优秀人才为什么总想“跳槽”? 眼下,HR们最大的痛苦和麻烦问题也许就是,企业优秀人才的频繁跳槽问题,从一线业务精英到总部技术骨干,从行政人事主管到财务审计专员,从封疆大吏到总监诸候们……似乎都在导演一场跳槽和转行风暴。

    2021/5/15

  • 请候选人做自我介绍的作用和注意点? 介绍了面试开始前需要有一个开场白的过程。开场白过后就进入到正式的面试环节,这个环节的第一个问题,其实是需要研究一下的。我自己的实践,第一个问题是请候选人做一个自我介绍。每次进行这方面培训的时候,很多面

    2021/5/15

  • 有关激励理论及人性假设 要会薪酬设计和做好薪酬日常管理那就必须要了解人性,需要掌握一些常用的薪酬激励理论,薪酬激励理论很多,可以分为内容型激励理论、过程型激励理论经和综合型激励理论等。薪酬激励理论都是站在一定角度,在人性假设

    2021/5/15

  • HR的成就感:人才流失和补充的动态平衡 几个HR好朋友聚在一起聊了聊已经过去的2020年。大家都来自金融行业,虽然有传统金融行业的,也有互联网金融行业的,但痛点也都有类似。大家异口同声的说了一句,2020年已经过去。

    2021/5/15

  • 提高员工积极性,不止从提高薪酬入手 F公司是一家生产电信产品的公司。在创业初期,依靠一批志同道合的朋友,大家不怕苦不怕累,从早到晚拼命干。公司发展迅速,几年之后,员工由原来的十几人发展到几百人,业务收入由原来的每月十来万发展到每月上千万。企业

    2021/5/15

  • 没有最好的时机,只有恰好的时机。 最近当当网创始人对于职场跳槽发布了自己的看法,他认为当以下四个条件满足两个的时候,就可以考虑跳槽了。分别是:连续两年没加薪;连续四年没升职;想转岗但公司不批;想更换上司但公司不同意。对于这一言论有很多

    2021/5/13

  • 工作你已经站在了初春的薄冰上, 看待问题要从探究事物的本质入手,这既是一种分析问题的思维方式,也是一种解决问题的行为模式。

    2021/5/13

  • 打一场没有硝烟的人才争夺战 企业的竞争是产品的竞争、技术的竞争、服务的竞争,归根结底是人才的竞争,得人才者得天下,这就是商品经济和市场经济的全部奥妙。

    2021/5/13

  • 见微知著:企业冷暖员工知 有人曾说: 如果你想了解一个人,就去听他听过的歌,那里有他真实的颜色。 如果你想了解一家公司,就去看它的员工关怀,因为这里有它的温度。

    2021/5/11

  • 处理负能量员工,走这3步就好了 在我们身边经常会看到这类人: 整天抱怨公司不好,抱怨领导管理无方,抱怨同事工作不配合,抱怨生活压力大,抱怨天气变化无常,抱怨交通太拥堵,芝麻绿豆的小事,都能吐槽上半天,而且还在大庭广众之下嚷嚷。“哎

    2021/5/11

  • 打破个人与组织的对立面 正式组织是理性的,专业化的组织采用的等级层次结构、集中统一领导等管理制度。所以,人与组织的矛盾之处在于:个人作为组织这一整部机器的一个零件的存在,是缺少主体地位,受到组织约束的。但另一方面,人作为一个

    2021/5/7

  • 居家在线办公的几大难题 前段时间新冠疫情的蔓延打乱了上班族的工作节奏,被进一步推向了在线办公,很多人不得不在家办公。围绕这一传统办公室环境之外的办公模式发展,与之相匹配的是在线办公的市场需求暴增:iiMedia Research(艾媒咨询)数

    2021/5/5

  • 提升沟通技巧,让你笑傲职场左右逢源 如果说职场是一个包罗万象的社会大舞台,那么我们每天工作的单位就好像是一个大家庭,我们的领导就像我们的家长,同事就是兄弟姐妹,下属就是子女晚辈。比如说我们生下来我们父母说的话,我们不得不听,至少小时候我

    2021/5/4

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