职场指南_面试宝典

面试宝典

事业单位招聘 司法局招聘医疗纠纷调解员
2019/7/8
大公司面试都看重哪一些能力？ 孙子曰：故校之以计，而索其情，曰：主孰有道?将孰有能?天地孰得？法令孰行?兵众孰强?士卒孰练?赏罚孰明?吾以此知胜负矣。
2019/4/20
在面试中如何脱颖而出？ 求职时，如能洽到好处地运用这一军事思想，做到“奇正互用，度势运势”，就会力压群雄，立于职场不败之地。
2019/4/10
离职拍拍屁股就走人?有个程序必须走完
2019/4/8
员工主动提出接触劳动合同需赔款吗？ 我们都知道，在用人单位跟员工签单了劳动合同之后，用人单位无任何理由随意与员工解除劳动合同，公司承担相应的法律责任。那如果员工自身提出接触劳动合同呢，也需要赔偿吗？都要承担哪些责任呢？
2019/3/27
职工在什么情况下可以随时解除劳动合同？ 职工在跟用人单位签署劳动合同之后，就要依据合同履行自己的义务，在没有出现法定或者是约定的情形时，随意解除劳动合同，是不能领取失业保险金的。那么，员工在上面情况下可以随时解除劳动合同呢？
2019/3/27
签了保密协议还违反？你摊上大事了！ 违反保密协议的后果有多严重，你知道吗？
2019/3/25
口语面试究竟有多重要 在口语面试时，要权衡自己到底有没有这个能力，只要对自己的能力与对方的实力，作出正确分析，然后有针对性地去准备，你就会取得了一定的主动权。
2019/3/21
如何应对刁钻的“面试官”？ 孙子曰：行火必有因，烟火必素具。大意是说，施行火攻，必须具备一定条件，引火工具平素日就要准备好。
2019/3/18
2019年这几类人才最抢手，你知道吗？ 企业需要不同的人才，既要有懂技术、懂生产的人才；同时还要懂管理、销售的人才以及会计、攻关、人事等各类人才。那么，用人单位，到底喜欢什么样的人才，或是说哪类人才更抢手呢?
2019/3/14
怎样找准机会谈薪酬 在与用人单位谈薪酬时，如不讲究方法与策略显然不行。谈少了，就会吃亏，谈多了，就会欲速不达。如不谈薪酬，不谈条件，那我们的生活靠什么保障?看来，在谈薪酬过程中，讲究艺术是有必要的。
2019/3/11
警惕跳槽的“三大陷阱” 孙子曰：故将有五危：必死，可杀也；必生，可虏也；忿速，可侮也；廉洁，可辱也；爱民，可烦也。
2019/3/10
【指南】初入职场，如何在一分钟内搞定面试官！ 在求职时，如旷日持久地忙着找工作，就会使自己身心交瘁，疲惫不堪。同时，如果长期为找工作劳碌奔波，就势必会消耗自己许多精力与财力。所以，聪明的求职人员在求职时，即使岗位不满意，只要有机会争得这个岗位，也
2019/3/8
五大影响薪资水平的关键因素！ 孙子曰：故策之而知得失之计，作之而知动静之理。大意是说，通过筹划谋算，去了解敌人作战计划的得失；通过挑动敌军，去掌握敌人的活动规律。
2019/3/7
如何揣摩用人单位的招聘心理？ 孙子曰：能以上者为间着，必成大功。大意是说，用具备上等素质的人才作为情报人员，就能有勇有谋，有胆有识，在复杂的情况下，就能完成其关键性的情报搜集工作。
2019/3/6
应聘时反客为主的10个最漂亮的回答！ 孙子曰：军命有所不受。大意是说，如果将帅在外指挥作战，国军的命令有的可以不接受。作为职场新人，在应聘时，务必贯彻这种“君命有所不受”的原则，以确保其切身利益不受侵害。同时，也使自己的个性得以表现。
2019/3/5
员工操作失误工伤，能从工伤待遇中扣除损失赔偿？ 员工的违章操作给公司造成的损失，公司可否直接从其获得的工伤保险待遇中予以扣除？
2019/2/28
在面试中，被问到优缺点该如何回答？ 很多应聘者在准备面试应对问题的时候，都会准备自己的优缺点。优点还好说，怎么说都可以，不会有什么负面影响，可缺点又该怎么说呢？实话实说？还是说些不痛不痒的，无关紧要的？
2019/2/25
如何提高服务意识？这十条实用技巧必须学会！ 所谓孰能生巧，其实大部门的技巧只要你肯学，并且长期以来都坚持在做的事，那么以后就会自然而然地就这么做，根本无需多加考虑。为了保持客户服务高水平的连续性，小编这里为大家介绍十条实用技巧，希望对大家有帮助
2019/2/22
英语面试最常见的10个问题以及英语回答方式 找工作就意味着要投简历，要面试，甚至有些还要经历笔试。随着中国越来越明显的国际化，英语面试也被越来越多的求职者所接受。对于英语面试我们有很多的不熟悉，所以我们要知道面试常用英语。
2019/2/18

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