职场指南_薪酬福利

薪酬福利

外企面试成功的五个要素
2020/10/28
调查:超过一半的人认为"霸面"可获得工作机会
2020/10/28
面试：坚持到底，最后五分钟
2020/10/28
面试技巧获得好工作 在面试中，一定要微笑。微笑一直都是接近一个人的首要方法，我们想要获取HR的青睐，那么其中微笑就应该贯穿应聘全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情
2020/10/9
这些招聘“黑”幕,你知道吗? 这类招聘长期挂在某些招聘网站上，职位多得像鸡毛，还每日刷屏，公司也TM不是什么很牛逼的公司，就是喜欢用这个渠道做做广告。广告词通常写得很诚实虚位以待是真的虚位嘛，人家确实也没对你虚伪。
2020/10/9
这些人面试时容易被淘汰 不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁。尤其是女性，如果你已经不是职场新鲜人了，那么你的衣着品味，脸上的妆容是否得体、大方，直接关系到面试官对于你职业素养的印象分。
2020/10/9
面试的时候妆容也要注意 面试的时候最好不要别人陪同，让人看起来就像是”拖家带口“，公司需要的是一个自立自强的员工，而不是老妈子或娇娇女。更不要在等待面试的时候叽叽喳喳交头接耳，尽量平淡自己的心情，做到淡定从容。
2020/10/9
这些面试问题,你敢说真话吗? 求职者想：这是我见过最“暗藏杀机”的面试问题，一旦说真话就是自掘坟墓。性格急躁、做事拖延、抗拒合作……倘若我真实地剖析自己，一五一十地说出缺点，面试官必定会无情地淘汰我!
2020/9/28
怎么做一个完美的自我介绍 好多求职者在面试时只说完自我介绍，面试就结束了。通常他们没有被HR记住，没有突出自己的优势，被刷掉了还不知道自己面试到底哪里没准备好。
2020/9/28
女性求职者面试时怎么回答尴尬问题 面试中经常会有女性求职者被问及一些尴尬问题，公司这样的做法当然有欠妥当，面试官当然也不够专业，但既然问题无法回避，那不如坦然面对。
2020/9/24
怎么才能知道面试是否有戏? 当你在递交应聘资料，或与企业主考官过招时，只要你留意就能及时捕捉到一些关于自己能否被录用的信息。所以在应聘时，不仅要认真应对面试官的“刁难”，还要懂得细心观察：如果出现以下情况，你的工作有“戏”了。
2020/9/24
这些离职原因千万不要说 现代企业讲求团队精神，要求所有成员都能有与别人合作的能力，你对人际关系的胆怯和避讳，可能会被认为是心理状况不佳，处于忧郁焦躁孤独的心境之中，从而妨碍了你的从业取向。
2020/9/24
参加外企面试需要注意的事 迟到和失约是面试中的大忌。这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感，更会令面试官觉得求职者对这份工作没有热忱，印象分自然大减。
2020/9/23
求职者面试时介绍优点的技巧 我非常喜欢和善于学习新东西，在工作中有责任心，真诚，有热情，有灵活性，能够合理地安排时间使工作有条理、有效率，能够在紧张压力下工作等等。
2020/9/23
面试官在面试的时候最喜欢用的"套路" 专家解析：能够进面试的简历，肯定每一份都已“过筛”。因此，“根本没看过你的简历”显然不可能。面试官之所以这么问，是想直观地了解你的表达能力。自我介绍是否流畅、完整，表达时是否紧张，都是面试官通过这个问
2020/9/23
你知道怎么跟HR谈"钱"吗? 面试时如何谈薪，决定了职场生涯起点的高低，而对于在职场摸滚打爬多年的职场老手来说，跳槽如何谈薪，则决定了之后数年的发展快慢。那么，如何才能优雅地跟HR“谈钱不伤感情呢”?
2020/9/23
面试时被刁难?这可能是压力面试! 有些面试官是养成了这种步步紧逼的面试风格，这种人往往思维敏捷、逻辑性强，希望借此了解求职者的反应速度、语言组织表达能力、逻辑思维能力。
2020/9/21
介绍自己的职场经历要突出优势特质 职场经历一般在面试中进行陈述，如果过去的工作经验与之没有明显关联，可能会让面试官觉得疑惑的时候，这时一个优秀的职场经历陈述会打起作用，甚至能让你的面试分数起死回生!优秀的陈述能帮你满足对方对你的疑问，
2020/9/21
面试小技巧成功拿到offer 所谓要详，就是指一定要充分地把自己的优势批露出来，不用把一些很虚的东西一一点到，但要把很实际的东西展示出来，这个时候没必要保留但同时，不能冗长?嗦，点到为止，言简意陔，所以又要简，再长了，除非你的简历
2020/9/21
面试时如果有这10个信号暗示你就不要选这个工作了 如果是，可能说明这工作并不太好。很少有哪家大公司会为一个职位一直打广告。如果出现这种情况，可能不是职务空缺，而是他们在想办法高效率使用备用人才。不断地宣传自己需要这方面人才只是为了保证公司在任何时间都
2020/9/21

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