牡丹江市针对于2017年第二季度的劳动力市场，在招工信息方面做出了详细的规划和总结。据获悉在此次的市场调查报告之中，市场的需求大于市场供给量的三大职位，分别是餐饮服务员，力工以及保险业务员，都出现了招工难。

在此次的劳动市场信息登记之中，餐饮行业之所以出现了招工难的现象，一个重要的原因就是在于附近的乡村人员选择到一线城市打工，从而造成了用工荒的情况。

在市场的信息报表里面，明确的显示在此次的餐饮市场方面，需求的数量为1205人次，但是就求职的人数进行对比，仅仅只有498人次，缺口数量高达707人次。

面对这样的招工难，不少饭店的管理人员也表示，为了能够确保餐厅的运行更加顺畅，一般都会采用招聘小时工的方式，保证在饭点的时间里面，服务品质不会下降。不少大饭店因为各方面的福利待遇还算完善，所以在招聘期间应征者人数还是较多的，但是在一些小型的餐馆之中记者了解到，因为没有过多的开支给予招工人员，所以只能选用家里面的亲戚朋友来帮忙，确保餐厅的运行一切正常。

日前在劳动市场上，应征的劳动人群年龄段主要是在16岁至24岁、25岁至34岁年龄组这两大区间，对于企业而言看重的依然是年轻的主力军，所以在年龄方面会控制在25岁至34岁之间，保证企业内部的整体团队精神面貌更加欣欣向荣，解决招工难的问题。