猎头顾问面试常常用的问题，一般都是经过大量的面试所总结出来评估候选人的关键因素。但是目前网络上，出现非常多的有关于猎头顾问面试技巧的文章，所以猎头顾问的面试问题也会以很多不同形式出现。但是万变不离其中，这其中的逻辑都差不多。推荐阅读：被猎头者经常失败在哪

1、你最喜欢目前工作的那些部分？最讨厌那些部分？
提问目的：你目前岗位上的技能与经验将有多少可运用到新职务中，以及你想从新职务中获得那些经验、挑战或技能。
特别提醒：避免谈你不喜欢的事,批评目前或过去的雇主是很危险的行为。
 
2、目前你工作上最大的挑战是什么？你是如何应付的？
提问目的：你如何把握在目前职务上的机会。
特别提醒：你应该说明为什么你的工作对公司盈利、节省成本或时间有重要意义。
 
3、上一份工作有什么心得？

提问目的：你是不是善于学习的人，从上一份工作中你学到了什么？又是如何运用到工作中的？
特别提醒：你应该说明你从上一份工作中学习到的东西，学到的东西对你的个人能力或者工作效率是否有提升，学习之后跟学习前的区别是什么。
 
4、你为什么现在想换工作？

提问目的：一来是了解求职者换新工作的动机是什么，规避掉下一份工作的冲突地方，方便猎头做岗位匹配。二是考察求职者的工作态度和应变能力，所以求职者听到这样的问题之后，即使觉得不好回答，也一定要保持轻松、自如的心态。
特别提醒：了解出题者的意图，你就知道了答题的思路。你不要让猎头顾问通过你的回答，对你产生负面的联想，做出对你不利的预判！

5、你的职责、工作成就和你的职业生涯规划有何关系？
提问目的：你对自己目前发展状况的评估。
特别提醒：说明一下你的职业目标，分析你完成上述事业目标的方法，讨论你目前的进展，以及你目前的计划。
 
6、你最突出的工作成就是什么？你觉得是以为什么原因？

提问目的：测试应聘者的反思总结能力。
特别提醒：尽可能根据求才职务说明书来举例。至少引举3项负责过的活动和计划。

7、描述你曾经碰过的问题或危机，并说明你是如何处理的？
提问目的：你如何排除困难和面对挑战时的处理方式。
特别提醒：事先选定两到三个问题或危机，至少举一个失败的例子。

8、你抗压能力强吗？从哪些方面可以证明你抗压能力强的呢？

提问目的：你定义的抗压能力强是否跟应聘公司的理念相同，紧接着问你抗压能力强表现形式，考验你的逻辑能力。另外，暗示你你应聘成功之后的工作可能压力会很大，是否能够抗的住。
特别提醒: 事先准备好一两个事件，而且真的是压力非常大的事情。这个问题本身就是在测试你的抗压能力，所以在面试的时候，无论如何都不能表现出负面情绪，当然也不要说自己能接受强度大的工作量，不然真正工作的时候会可能会给你安排很多工作。 

9、你的兴趣爱好有什么？

提问目的：从个人兴趣爱好判断面试者的性格是不是适合当前应聘的职务。

特别提醒：根据自己应聘的岗位来阐述，比如你应聘的是销售，就应该说自己喜欢大乒乓球等这类竞技类运用，因为敢于挑战的特质对于销售非常重要。