如何利用免费平台招聘呢？下面，小编总结了4个方面的技巧：

1、岗位分析

免费平台一般来说，可以招到客服、行政、人事、前台这样的岗位，但是想要招销售岗位的话，难度比较大。

所以，如果各位想要通过免费招聘平台招销售人员，建议把招聘岗位名称写成销售助理或者行政销售。带上这样的字眼，也暗示这是一个销售的岗位。

当然也可以直接写行政，在岗位内容和岗位要求上写销售，目的都是配合招聘销售的，目的也是转化销售的。

2、求职人群

一般来说，在免费平台上求职的人群，一般来说处于应届大学生和中专生、高中生这样的层次，这些人群，在就业上面，一般来说没有太大的竞争优势，我们把他们招聘过来做销售，加速他们的成长，也可以帮助公司的发展，何乐而不为呢？

3、招聘文案

招聘文案撰写的时候一定要直观明朗，最好是直接口语化的表达，要和原来收费平台上写的内容要有不同，不要太拗口，因为免费平台上面的求职者，有些学历有限，所以，我们撰写的招聘广告，要容易让他们看不懂。

4、面试邀约

邀约的时候一定要重视，因为每个求职者都希望自己受到重视和尊重，哪怕他的学历低，哪怕他能力低，尤其打电话的时候一定要标准要规范，发短信的时候一定要用词准确，同时要体现公司的规范性，尤其是接待方面不要太随意，不然容易让求职者不信任无法入职。

以上，整理自一个专业招聘团队的分享心得。