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前台接待-职位百科
2018-06-27 阅读 1016
前台接待,又叫“行政前台”,与“行政后台”对应,归属公司行政部管辖,主要负责客户的来访及登记、电话转接等事务,迎候来宾、判断来宾意向并与接待、办理相关手续、接听来电、回访常见问题。
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▎概念


前台接待,又叫行政前台,与行政后台对应,归属公司行政部管辖,主要负责客户的来访及登记、电话转接等事务,迎候来宾、判断来宾意向并与接待、办理相关手续、接听来电、回访常见问题。


▎工作内容及岗位职责


1.服从前台接待主管的领导,按规定的程序与标准向客人提供一流的接待服务;

2.负责访客、来宾的登记、接待、引见,对无关人员应阻挡在外或协助保安处理;
3.
熟练掌握公司概况,能够回答客人提出的一般性问题,提供常规的非保密信息;
4.
负责电话、邮件、信函的收转发工作,做好工作信息的记录、整理、建档5.负责公司文件、通知的分发,做好分发记录并保存;
6.
配合接待主管完成部分文件的打印、复印、文字工作;
7.
负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养;
8.
维护前台区域内的整洁,进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养;
9.
执行公司考勤制度,负责员工的考勤记录汇总、外出登记,监督员工刷卡;
10.
负责员工出差预订机票、火车票、客房等,差旅人员行程及联络登记;
11.
对工作中出现的各种问题及时汇报,提出工作改进意见;
12.
完成领导交办的其他或临时工作;


▎职位要求


1.有良好的职业形象和气质,懂得基本的接待礼仪;

2.普通话标准流利,语言表达能力强,较强的保密意识;

3.熟悉行政、办公室管理相关工作流程,良好的沟通、协调和组织能力;

4.熟练使用办公自动化设备及办公软件;

5.良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动。

6.善于交际,活泼开朗,口齿伶俐。

7.善于迎来送往,接洽引导,动作灵敏。

8.声音柔美,富有亲和力。

9.善于处理突发状况(残疾人除外)。

10.前台接待本身无男女性别之分,不过由于脾气秉性特点,女士比男士更适合。


▎前台接待礼仪及流程


一、造访
1.客户或来访者进门,前台马上起身接待,并致以问候或欢迎辞。如站着则先于客人问话而致以问候或欢迎辞。( “请问有什么可
以帮忙的吗?”)
①单个人问候标准语如下: “先生,您好!”或“先生,早上好!” “小姐,您好!”或“小姐,早上好!” “您好!欢迎来到温州招聘网。” 
②来者是二人,标准问候语则为: “二位先生好!” “二位小姐好” “先生、小姐,你们好!” 
③来者为三人以上,标准问候语则为: “各位好!”或“各位早上好!”“各位下午好” “大家好!”或“大家早上好!”“大家下午好!” 
④对已知道客户或来访者姓名的,标准问候语如下: X先生好!” X小姐好!” 
⑤对已是第二次或二次以上来公司的客户、来访者,在沿用“单个人问候标准语”并看到客户点头或听到客户跟说“你好”之后,还可选
用如下标准问候语: “先生,我记得您前不久(以前)来过我们公司,今天光临,再次表示欢迎!” 
 
a)请客户或来访者填写《来访登记表》并引导到等候区就座,递上茶水,送上公司营销宣传资料( “请问您找哪一位?”、“请问您贵
姓?”、“请问您的单位?”、“您带证件了吗?”、“请您在这登记。”); 
b) 当场解答或电话通知相关人员出现,介绍时先介绍主人,后介绍客人; 
c) 引领客户或来访者接触相关人员,行走时走在客户或来访者侧前位置,并随时用手示意。途中与同事相遇,点头行礼,表示致意; 
d) 进入房间,要先轻轻敲门,听到回应再进。进入后,回手关门; 
e) 介绍双方,退出。如相关人员抽不开身回应,则安抚客户或来访者稍等,退出。 
 
二、电话
1.听到铃响,至少在第三声铃响前拿起话筒; 
2.听话时先问候,并自报公司、部门。标准语:“您好,通海科技公司!”或 “您好,这里是温州招聘网!”(注意声音和表情) 

3.对方讲述时留心听并记下要点,未听清时,及时告诉对方。随后根据对方的初次问话,迅速判断出他有何需求?作出标准回话。 
 
①咨询业务:先生(小姐),关于这方面情况(软件咨询),让我们公司软件顾问X先生为您服务吧,他可以全面、专业地解释您所
想了解的问题,我把电话转过去,请稍等。 
②联系业务:与本公司关联的业务则转接相关部门相关人员;无关联业务,则直接回答:先生(小姐),我们公司现在没有这方面需
要,请您联系其他公司吧,谢谢! 
③找人:先生(小姐),您找的XX先生(小姐)名字叫什么?您跟他(她)预约了吗?请您稍等。(然后接通本公司XX先生的电话,、
询问转接与否。) 
④不指明的电话,判断自己不能处理时,可坦白告诉对方,并马上把电话转给能处理的人,在转交前,应先把对方所谈内容简明扼要
地告诉接话人(通话简明扼要,不应长时间占线); 
4.结束时应说“谢谢!”,礼貌道别,待对方切断电话,再放下听筒;
 

附:
1. 已知相关的人员现在不在办公室时,标准回话:“对不起,XX先生暂时不在办公室,请问有什么事情我可以转告吗?在不了解对方
的动机、目的时,不随便传话,更不在未授权的情况下说出指定被访者/受话人的行踪或将被访者/受话人的手机号码或家庭电话号码告
诉来电者。  
2. 如果来电者不希望和具体某个人或者不确定和谁通话时,标准回话: “有什么可以帮到您的吗?”通过与他/她对话了解来电者的目的。
如果是一般性的推销电话,标准回话: “对不起,XX先生外出了,您需要我转达什么信息吗?”  
3. 如果来电者拨错了号码,标准回话: “对不起,您是不是打错了呢?这里是通海科技”。如果有必要你还可以告诉来电者“这里的号
码是0577-86076073  
4. 在向被访者转达来访时,应告诉来访者的姓名。
 
▎前台接待注意事项
 


1、接待不速之客是教养的试金石

有客人未预约来访时,不要直接回答他要找的人在或不在。而要告诉对方:我去看看他是否在。同时婉转询问对方来意:请问您找他有什么事?”如果对方没有通报姓名则必须问明,尽量从客人的回答中,充分判断能否让他与自己的同事见面。

陌生客人光临时,务必问清其姓名及公司或单位名称。通常可问:请问贵姓?请问您是哪家公司?

未经上司同意,不要轻易引见来客。即使是事先有预约的来客光临,也要先通报上司(用电话联系或亲自前去报告),等候指示。倘若没有预约,即使是你认为上司肯定会接见的客人,也不可擅自引见。


2、判断来客的身份和种类


要事先了解上司是愿意随时接待任何来客,还是喜欢视情况而定,一般可以将来客分为几个种类:

(1)客户;

(2)工作上的伙伴,搭档;

(3)家属,亲戚;

(4)私人朋友;

(5)其他。

在没有预约的情况下,通常可按照以上顺序来决定何者为先。

如果来客非常重要,就不要私自挡驾。


3、谢绝会晤要说明理由并表示歉意


如上司不在或一时联络不上, 应该向重要来客说明原因,表示将主动联络或协助安排另一约会时间。如果对方表示同意,应向对方探询其通讯地址以及联络时间。

不要在没取得上司的同意以前就确认你另定的约会时间,最好告诉来客:我能否给您回电话再确认约会时间?”

但如果是前来无理取闹,胁迫上司的来客,则应断然挡驾。


4、引导带路应靠边走在客人前方1-2步远的位置


带路引导时要留意客人的步速。可说:请往这边走。走到拐弯处时要暂停,以手指示方向,并向客人说:请这边走。在乘坐电梯时要让客人先上先下。按下电钮后示意客人先进先出:请上电梯。”“请下电梯。

开门关门时留意手不要交叉或背着手开门。手把在右侧的们用左手开,在左侧的用右手开,这样姿势会更优美。若是向内开的门,则应你先进,用手按住门,等客人进来后再松开门。松开门之前应说:请进。


5、招待饮料


以茶待客是中国的传统,但也有些客人或来去匆匆或一再申明不要茶水,所以不是所有的客人都要用饮料招待。

“茶满欺客,茶水、饮料均要八成满,递送饮料要用双手,递送时微笑告知您的茶(咖啡、饮料等)”

许多人不爱喝某种饮料,或对饮料的配兑有某种习惯爱好,所以准备饮料时,要礼貌地先问客人要喝什么。诸如:您喝咖啡还是喝茶?”“您喜欢咖啡如何泡法?”


▎前台接待发展方向


一、行政人事方向:人事可以报班学习,后跟领导提出自己的调岗的愿望;想要做好行政其实也并不简单,平时多注意沟通协调,增加自己的条理性,熟悉公司各种规章制度,办事流程,偷师老员工。


二、其他岗位:可以考虑的有销售、市场、推广(视公司部门)、总经理助理等。前台对于新人也是个展示自己的好位置,可以让公司全部的人(主要是各领导)认识你,多问好注重商务礼仪,适时表现自己。在该招人的时候内聘,或低调的向该部门领导(包括主管、组长)表达你愿意跟他们一起工作,想要获得这样的机会。


▎前台接待平均薪资水平

 
 

前台接待文员工资详情

- 该职位在0-5k薪资范围占100.00%

- 该职位在5-10k薪资范围占.00%

- 该职位在10-15k薪资范围占.00%


▎前台接待随工作经验工资变化趋势



数据详情

- 该职位应届毕业生工作经验的平均税前月薪:¥3406

- 该职位1年以下工作经验的平均税前月薪:¥5166

- 该职位1-3年工作经验的平均税前月薪:¥3772


▎案例


案例A

1. 负责前台来电接听、转接工作、来访人员接待;

2. 负责公司传真、信件等收发工作;

3. 负责考勤登记、公司日常行政事务;

4. 负责公司办公用品的购买申请汇总、发放和盘点;

6. 完成其他协助类工作和上级交办的其他事务。


案例B

1、负责协助服务顾问完成各项售后工作;

2、负责开发客户资源,提供良好的售后服务;

3、负责维护客户关系,做好市场相关的各项业务事宜;

4、负责制定售后计划和售后方案;

5、负责撰写市场分析报告等工作;

6、负责整理售后部门文件资料;

7、负责售后部门的日常运营工作。


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