▎概念

审计专员是成为审计经理的第一步，如果你曾在公司财务或事务所工作过两年，想必你早已对国家财务政策、会计准则、审计、财务等相关经济法律了如指掌。

▎分类

1、国家审计。这属于公务员范畴，代表国家的权利，对政府机关、事业单位、国企等进行审计。由于是公务员，因此要通过公务员考试，待遇由国家的政策来决定。

2、CPA审计。存在形式就是全国各地的大大小小的会计师事务所。

3、内部审计。这就是属于公司内部的员工了，由于国家规定，要加强企业的内部控制建设，从企业本身进行规范。

▎工作内容及岗位职责

1.协助完成对公司各二级单位财务收支内部审计工作。
2.协助完成对公司各二级单位主要负责人经济责任审计工作。
3.协助做好公司的财物清査工作。
4.协助做好财务人员的培训工作。
5.协助完成二级单位财务管理工作。
6.完成基建工程委托外部审计协调工作。
7.负责办理会计人员从业证件年检、换发等工作。
8.负责办理公司税务登记证等证件的年检、换发等工作。
9.负责公司职工住房公积金登账、核交、退发等工作。
10.负责公司固定资产的管理和核算工作。
11.完成领导交办的其他工作。

▎职位要求

1.企业管理、财务相关专业；
2.具有审计师或中级会计师以上资格；
3.熟悉国家财务政策、会计准则；
4.精通审计、税务法律法规；
5.熟悉行业以及公司经营范围、业务流程以及会计核算方法；
6.了解相关经济法律政策；
7.良好的沟通及书面表达能力。

▎审计专员需具备的技能

一、调查取证能力
调查取证能力，关键就是查。弄清“为什么查，查什么，怎么查”。

一是对被审计的对象情况分析细，对采取的方式方法考虑细，对审计需要了解的情况掌握细。

二是把事实查得准，适用法律法规、问题定性准。审计或审计调查取证必须是时间、地点、事件清楚，准确无误，没有瑕疵。适用的法律法规是对审计的问题恰当定性，实际工作中会碰到一些难以定性的问题，可以视具体事件抓主放次，个别不影响审计重点的小问题可以放放，要学会弹钢琴。

三是结果实。包括两个方面，一是每个问题、每个阶段的审计结果要实。不论什么问题，一旦审计查证，就必须查实，尤其是对整个项目审计定性起关键作用的问题，必须查实。审计中涉及的大案要案，查出的问题较多，有的要移送司法机关，移交前把证据做实，移交后再跟一段，协助承接单位熟悉情况，尽快顺利开展工作。

二、观察识别能力
观察识别能力，关键就是看。

一是会看材料。被审计单位的资料反映问题的初始材料，要认真阅读，必要时还要将历年的有关的资料联系起来看，梳理所需的问题，分析各问题之间的相互关联，列出可查性强和短时间内可突破的重点问题。辨析证据材料是审计人员的基本功，要学习银行、证券、房产、税务、通讯、国土、基建等方面的知识，看清、看懂相关材料，从中发现问题，找到突破查找问题和大案要案的重要线索。被审计单位提供的会议记录、会计账本、会计凭证、会计报表等，要仔细阅看，从中找到对审计有价值的信息。

二是会看问题，要善于捕捉问题，从一些不起眼的情况和事件中，找出被审计者违纪违法的蛛丝马迹。要善于透视本质，一些浮于表面的问题，往往是重大问题的掩盖，必须学会揭皮取核，剖面掏心，抓住实质。

三、谈话突破能力
在审计过程中，通过谈话也可以发现问题的线索。

一是要抓住先机。抓住了先机，就掌握了主动。初核阶段，一般不直接找当事人谈话，可约谈相关知情人，此时的谈话，既要快又要隐蔽，先核实一两件涉嫌违纪违法问题，为审计重要线索发现打基础。线索发现后与调查对象谈话进入实质性。要重视第一次谈话，先把主要问题抓住。

二是以智取胜。谈话是智力的较量，是斗智斗勇的过程。审计人员代表组织，有政治优势，可以充分发掘自己的智慧，同时也要讲究技巧。引导他们增强法纪观念，认识错误，要以真实道理说服，引导其转变观念，端正态度。

三是要谈透。要把问题谈透，事情的来龙去脉、问题发生的原因经过、关键的人和事，必须一一谈清。要把道理谈透。要把利弊谈透，当前的利、长远的害，个人的利、集体的害，辨明利弊，使其明白不因自己一时错误，毁了前程，误了事业。

四、口头表达能力
综合地条理地简明扼要地用口头语言向领导汇报审计情况，是审计人员的基本功，要通盘考虑大疑点问题，要及时报告，好让思路清晰。只有想明白，才可能说明白，思路决定结果。要准确掌握情况，搞清问题，始终围绕查什么、怎么查，坚持整体思路。要经常梳理审计问题，条理化整理，形成清晰脉络，保持理性思路。注意理顺思路，听取不同意见，开阔眼界，拓宽视野，不断明晰思路。“理”，即条理分明。要善于总结归纳，分清层次，提炼观点。要坚持讲短话，力求简短精炼，直截了当，观点鲜明，重点突出。“简”，即简明扼要。干脆利索不拖泥带水，言简意咳不含糊其辞，切中要点不漫无边际。重讲结果，少谈过程，对审计重要情况力求一语中的，一句到位，重大疑点问题，要及时报告，好让领导驾驭全局，通盘考虑。

五、文字写作能力
当今审计人员需要综合素质，不仅需要会查问题，还要规范、新颖、深刻、灵活地写好各类审计文书材料。一要写“规范”。审计文书有其独特要求和规范性，如审计方案、审计报告、审计决定、审计简报等文书材料，因其严肃性、统一性和约束性，必须规范书写，不得随意更改模式，以确保执行力。二要写“新”，综合、剖析、思考是写新的基础，归纳、概括、总结是写新的关键，参与、体验、感悟是写新的要求，实在、管用、启示是写新的目的。要善于捕捉亮点，审计中的好做法、好体会，重要启示，对经济建设、社会发展、健全完善法规制度的深人思考，是写新的好素材。审计简报要注意抓住热点，社会关注，群众期盼，领导重视。如发生在金融领域、土地规划使用、房地产开发、工程招投标、生产安全、食品药品监管、体制改革、环保和“舌尖上的浪费”等方面的题材，影响坏、危害大，深人剖析原因教训，对建立健全解决问题长效机制，是写新的重要内容。要着力盯住难点，多年解决不了的顽疾，长期存在的瘤癌，通过审计反映能够解决的，是写好审计简报的题材。

▎审计专员职业发展方向

可向审计经理、统计经理、BRP咨询顾问方向发展。

▎审计员平均薪资水平

审计人员工资详情
该职位在0-5k薪资范围占53.85%
该职位在5-6k薪资范围占7.69%
该职位在6-7k薪资范围占3.85%
该职位在7-8k薪资范围占19.23%
该职位在8-9k薪资范围占.00%
该职位在>9k薪资范围占15.38%

▎随工作经验工资变化趋势

数据详情

该职位应届毕业生工作经验的平均税前月薪：￥3972
该职位1年以下工作经验的平均税前月薪：￥3000
该职位1-3年工作经验的平均税前月薪：￥4741
该职位3-5年工作经验的平均税前月薪：￥6502
该职位5-10年工作经验的平均税前月薪：￥9933
该职位10年以上工作经验的平均税前月薪：￥17473

▎案例

案例A

要求： 
审计、会计等相关专业，优先考虑具有审计师或会计师及以上资格及审计相关工作经验者。 

案例B

岗位职责：

1.认真贯彻执行国家有关法律法规及集团公司有关规

章制度，严格遵守审计职业道德。

2.在审计工作分管领导和审计部门负责人的领导下，

对以下事项进行审计监督和审计评价。

3.出具商业企业审计报告，汇算清缴，财产清查

任职要求：可以全职或兼职

可以去外地审计

审计经验至少1年以上

更多审计专员/助理职位推荐>>http://www.wtzpw.com/zpcaiwushenji/

更多审计专员/助理简历推荐>>http://www.wtzpw.com/jlcaiwushenji/