退伍军人就业难的问题如何解决

最近，关于退伍军人就业难的问题越来越被关注，很多退伍军人表示为国家浴血奋斗多年，为什么退伍了连一个像样的工作都安排不了呢？那么，对于退伍军人就业难的问题到底是怎么回事呢？这个问题又该如何解决呢？

退伍军人就业难的原因

1、政策法规的不完善性，虽然现在是依法治国，而且我国关于退伍军人保证方面的法律也在不断的完善和改革当中，但依然没有一部完整的关于退伍军人社会保障的法律，因此也就造成了一部分退伍军人就业难的问题。

2、用人单位的理念，现在社会上的就业市场是一个求职人员不断增多，但用人单位名额有限的行情，每个企业根据自己的用人情况进行劳动力的需求进行调整，对技术性和学历都有一定的要求，他们需要的是有经验的从业人员，而退伍军人即便在军队上加大了教育和技能培训，但总体教育程度与企业要求还是相差不少，这同样也早晨够了退伍军人就业难的情况出现。

3、军人们长期从事军队生活，与社会发展存在着脱钩的现象，毕竟军队的运行模式和企业还是有很多区别的，对于社会上的众多工作岗位很难短时间角色转换，从而增加了难以适应社会的情况，退伍军人就业难的问题也就彰显出来了。

退伍军人就业难如何解决

某人才市场的工作人员表示，这需要军人自身， 企业以及国家相关部门的共同努力。军人们要及时进行自身素质和技能提升方面着手，主动接受新的工作挑战，而企业应该对军人适当的放低就业门槛，给军人就业提供更多的机会，而军队方应该加大军人的培训，鼓励和引导军人自主创业，只有这样才能从根本上解决退伍军人就业难的问题。