在温州高科技迅速发展的今天，各方面的经济都让企业员工随时有离职的风险，各行从业者每天都提心吊胆。简单来说，面临失业的窘境是不少人现在需要正视的问题。失业潮来袭，温州部分企业也出现了温州用工荒的问题。

温州大面积的工厂裁员，很多重工业也停产，没有哪一个岗位是铁饭碗，你需要面对的，是随时有可能被炒鱿鱼的风险。

2011年的金融危机，并没有让温州的“冒险家”们放弃经商，相反，随着这几年温州经济慢慢复苏，大批的新兴企业如雨后春笋般不断涌现。然而，企业用工需求旺盛，但是招工难的问题却困扰着温州。

根据温州人力资源和社会保障局调查数据显示，温州市场中的很多群体已经失业，而温州却出现用工荒，不少企业叫苦连天，表示高薪资也招不到一个员工，问题究竟出现在哪？

想要不被炒鱿鱼，失业者应该怎么做呢？除了提升自身的职业技能之外，还必须要不断给自己增值。这也就是为什么很多人即便学历很低，却可以在优胜劣汰中生存。激烈的环境可以是压力，也可以是动力。温州用工荒这个问题侧面可以看出很多人就是因为没有一技之长才会不被企业看中。

想要解决温州用工荒的问题，企业应该怎么做呢？之前还是僧多粥少，现在是粥也不那么多，但是求职的人却不见了。这其中的原因，无外乎就是求职者的需求和企业所能提供的条件不满足。

当然，比较现实的一点就是你要学会理财和创造商机，一来不会受到失业的危机，二来也可以让你有更多的生存空间。温州用工荒则是企业需要重视的一个问题了，只有真正做好迎接一切的准备，才能让你经得起更多好的回报。