但是如何挑选优秀的应届生来进企业呢？我认为需要注意三个方面。

第一个，成绩好的。在学校里成绩好的新员工，他一定会在工作中会有卓越的表现。为什么这么说呢？因为作为学生身份都无法把自己内在的工作搞定的话，他是无法胜任企业的发展的。所以说在学校里面他的成绩我们需要关注在班级前几名的，在学校里能拿到奖学金的，其实这些学生都有好的习惯，也有利于在企业发展。

第二个，态度诚恳的，态度诚恳。为什么这样说呢？因为态度诚恳是我们为人处事的态度。如果一个员工进入企业之后，通过态度诚恳，可以弥补自己专业的不足，向别人学习，能获取自己想要的知识和本领。

第三个，独立性强的。我相信一个人只有走向独立，走向自强，他才能在知识结构上和解决问题上才会不断的增长。我过去见到很多的应届毕业生找工作，甚至都要父母帮忙，每个月是否有收入，都希望向家里来进行求救。所以说这都是独立性弱的表现，我们一定要朝独立性强的员工进企业。这样的话，独立性强的应届生总是能脱颖而出，能胜任我们交给的任务。因此他们才能是我们的好员工来成为我们的员工，帮助企业不断的成长。这样的员工在企业里能够很快能得到胜任，能够赢取对方的赞助。

因此我们要抓住这三个点，第一成绩好的。第二态度诚恳的，第三个独立性强的。