温州本地的求职平台

在温州求职，首选温州本地的招聘平台。

【温州招聘网】

温州招聘网是目前淮海地区最大型、最专业的人才网站。自2012年正式发布以来，现已拥有了30万份以上有效的、专业的人才数据库，并以其先进的互联网技术和务实的管理理念，已为超过10000多家企业会员提供了高效的人才招聘服务，成为企业招聘优秀人才的有效工具，给企业的人才招聘带来了根本性的变化。

特点：温州本土专业招聘网站，不仅能够享受都传统网络招聘，也能体验到猎头服务。网站服务人员都是在人力资源行业资深从业人士，专门为公司提供招聘建议，人才推荐服务。在温州当地知名度较大，网站上面各类人员都有，信息类涉及较广。

【温州百姓网】

温州百姓网，是目前温州区信息量最大的综合门户信息网站。目前网站已开设21个生活分类栏目，使网站发展成为一个信息多面内容丰富的综合性社区服务网站。

【温州人力资源网】

温州瀚德信息咨询有限公司成立于2003年初，是温州地区较早获得政府颁发的温职介许可证、劳务派遣许可证，它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，为企业提供招聘、猎头、培训项目和人事外包在内的全方位的人力资源服务。

特点：在温州当地运营时间较久，温州人力资源网主要是瀚德教育旗下网站，公司主要的业务方式是以人力资源培训，会计培训为主，所以想要招这两方面的人，可以尝试下，不过由于网站运用理念较陈旧，许多新颖的招聘推广方式都没有。

【温州人才网】

温州人才网是温州招聘求职政府唯一主办官方人才网，免费招聘会找工作。 

特点：温州当地人才市场，主要业务形式就是线下现场招聘会。

全国性的求职平台

在温州求职，还可以使用一些全国性的招聘平台，不过要记得把城市切换到温州！

【智联招聘】

智联招聘(Zhaopin)创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。

特点：不管是职位还是薪资或者是公司质量，目前在同行中都做的不错。唯一不好的就是现在好多付费业务，看着眼花缭乱，估计也在转型中。

【前程无忧】

前程无忧成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分:致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。

特点：前程无忧作为老牌招聘网站，近几年改变不大，还是常规的模式，入驻门槛较低，职位薪资也相对较少。在一二线城市可以跟智联相媲美。

【猎聘网】

猎聘网于2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。

特点：猎聘网最近几年发展势头较猛，广告投入也很大，听上去很专业，也经常会有人打电话过来邀请面试，感觉比较高大上。

但说实话，感觉猎头们不够敬业，很多情况下对雇主及求职人员的要求不够详细就邀请面试，失败率蛮高的。

【BOSS直聘】

“BOSS直聘”诞生于2014年7月，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。

特点：都是有一个卖点，如拉钩网主要是it类人才，boss直聘主要是可以跟人事经理、总经理面试，相对高端，适合中高端人才面试。

【中华英才网】

中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。

特点：提供了全面的招聘服务，不仅在发布职位上提供了一定数量的免费额度，还能为企业推送职位信息，提高职位的曝光度；企业通过中华英才的App便可以与中意的简历主人进行免费的线上沟通，为企业招聘到合适人选减少了成本。

【中国人才热线】

中国人才热线成立于1997年，是中国最早成立的专业招聘网站，目前已发展成为中国最优秀的综合性专业招聘网站之一。2002年起，中国人才热线与亚太首席招聘平台JobsDB强强联合，开创了国际化发展的新局面。目前，借助JobsDB的招聘网络，人才招聘服务已覆盖中国大陆、香港、印尼、马来西亚、菲律宾、新加坡、泰国等国家和地区，拥有亚太地区最丰富的人才数据库。

特点：在用户流量上不占优势，导致简历库可能得不到有效更新；不过其提供了较为全面的职位发布和推广服务；企业通过App还能实现与中意简历的主人的免费沟通。

全国性综合类信息发布平台

【58同城】

58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国目前共拥有27家直销分公司。网站定位于本地社区及免费分类信息服务，帮助人们解决生活和工作所遇到的难题。

【赶集网】

赶集网成立于2005年，是专业的分类信息网，为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。不过赶集网之前已经跟58同城合并了，不过独立使用依然没问题。

特点：这两个网站作为分类信息的大站，内容涵盖非常丰富，求职栏目在搜索结果中排名也不错。这两个站的问题是个人也可以发布，所以相对来说不太正规，也不算是专门的求职网站，在招聘职位较少或者三四线城市可以考虑。

传统招聘网站的优点是行业覆盖范围广、简历量大，可以帮助企业找到各种类型的人才。但他们成立时间之久，简历库中堆积了大量的陈旧简历；另外，由于这些平台的求职者来源广泛、网站对于应聘者也没有严格的审核措施，所以简历库中也有相当部分的无效简历和虚假简历。因此，平均简历质量并不高，往往有很多无关或陈旧简历，不匹配的数据会直接影响招聘效果。

传统招聘网站燕瘦环肥、各有千秋，可如今，招聘市场这块蛋糕已无法再被传统招聘独占，一类新兴的招聘服务模式正如雨后春笋般势头猛烈的发展起来，社交招聘、猎头、轻猎将大体量的替代传统招聘。