岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
岗位要求：
1、本科以上学历；
2、两年以上服装行业培训授课经验；
3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
5、熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程；
6、拥有广告或策划经验，熟悉品牌与企业文化战略规划；
7、熟练使用办公软件，可制作课件。
薪资福利：
1、无责底薪5000元
2、餐补、带薪年假；
3、每年一次旅游
工作时间：
1、秋冬季9:00-12:00,13:00-17:00，春夏季9:00-12:00,13:30-17:30
2、单休  
3、法定节假日休息

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