残疾人服务中心招聘负责人的任职要求和工作内容如下：
任职要求：
1. 具备社会工作、心理学、康复医学、管理学等相关专业的本科及以上学历，有丰富实践经验和专业资质者更佳。
2. 在相关领域有3-5年以上的工作经验，特别是在残疾人服务或相关机构的管理和运营方面有深入的理解和实际操作经验。
3. 熟悉残疾人服务行业的政策法规，了解残疾人服务的发展趋势和市场需求。同时，具备出色的项目管理、组织协调和团队领导能力。
4. 具备优秀的沟通和协调能力，能够与多方利益相关者（包括残疾人、家属、政府部门、合作机构等）建立并维护良好的关系。
5. 创能够创新思维，提出并实施新的服务模式和项目，推动残疾人服务中心的发展。
6. 对残疾人服务事业充满热情，具备高度的责任心和使命感，能够全心全意为残疾人提供优质服务。
工作内容：
1. 对团队进行日常管理，确保团队的高效运作和良好氛围。
2. 根据残疾人的需求和中心的发展目标，制定并实施服务计划。监督并确保各项服务的质量和效果，以满足残疾人的多元化需求。
3. 负责整合各类资源，与政府部门、合作机构、企业等建立合作关系，共同为残疾人提供优质服务。同时，争取更多的社会支持和资金援助，推动中心的持续发展。
4. 关注国家和地方关于残疾人服务的政策法规，及时了解和掌握最新的政策动态。确保中心的服务项目和政策要求相符合，并积极争取政策支持。
5. 负责中心的宣传和推广工作，提高中心的知名度和影响力。通过举办活动、撰写宣传材料等方式，吸引更多的残疾人和社会公众关注和参与中心的服务。
6. 定期对中心的服务项目和工作进行绩效评估，发现问题并提出改进措施。同时，收集和分析残疾人及家属的反馈意见，持续改进服务质量，提升残疾人的满意度。

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