很多求职者不知道如何看懂招聘广告潜在的意思，“注重细节”等字眼在招聘广告上泛滥成灾，招聘职位看上去千篇一律，如何看懂招聘广告，想想这些招聘的热门字眼，究竟意味着什么，就会发现字里行间隐藏着大量有用的信息，一不留神就会漏掉。

     首先，你要知道如何看懂招聘广告中的一些套话，如果公司在招聘广告中采用这些套话，很可能是因为他们对于所要招的职位全无概念，只知道有一个空缺岗位需要填补。

     鉴于此，我们特地请来弗莱明、乌尔里克和其他职业咨询专家，帮助我们如何看懂招聘广告中的常用词，同时，也是充斥着求职者简历的热门字眼。

    ?注重细节。

    “当心控制狂，”弗莱明警告说。除非招聘职位的核心工作岗位与细节相关——如法务会计或行政助理——否则，这个字眼可能意味着，你的一举一动都将受到严密的监控和反复的揣测。

    ?具有团队精神。

    这听上去可能没什么，但要小心它的真正含义是你将承担老板“以团队名义”分派的任何工作。“具有团队精神，就是你要完完全全服从我们的安排，”弗莱明解释説。

    ?快节奏的工作环境。

    意味着招聘公司希望不惜代价获得高生产率，员工会不断地遇到紧急状况需要处理。“快节奏，意味着你工作的时间将超过我们支付给你的薪水，”乌尔里克这样解读。如记者或传媒等行业节奏非常快，进入这些行业之前就应当了解这一点。“快节奏工作环境，意味着办公室有点疯狂，”爱德曼公关驻旧金山的高级人事经理凯特?吉安尼说。

    ?多任务处理。

    神经科学告诉我们，人类大脑实际上并不能成功地同时处理多项任务。尝试同步完成不同的任务，每项工作的效率和表现都会降低。弗莱明说：“多任务处理完全违背现实。他们想说的是‘我们可能在事先不告知你的情况下调整你的工作职责，我们希望你对此没有意见。’”乌尔里克表示，员工可能需要能很快判断各项任务的轻重缓急，确定哪一项任务是最重要的。

    ?积极主动。

    “它的意思是，‘当我们没有给你任何方向的时候，我们希望你能从无形中找到方向’，”弗莱明如此解释说。“主动性意味着‘你能否承担模糊且缺乏方向性的工作？’”可能大多数求职者不知道如何看懂招聘广告中“积极主动”的潜台词。

    ?注重结果以及自我激励。

    “它真正的意思是：他们想要的人才应具有惊人的动力，通常暗指那些有提成的销售岗位，”Stratus Careers的创始人兼首席执行官肖恩?奥康纳说。

    ?初创阶段或风投支持。

    这类词汇用来描述已经获得风投资本家支持的初创公司。当然合情合理，但如何看重招聘广告中的潜台词很重要。乌尔里克解释道：它们的意思是，“这里没有多少资源；你可能挣不了太多钱；我们希望你能为公司上市或投资者的成功退出而努力工作。”。

    ?有创业经验。

    同样地，任何描述为“创业职位”的招聘广告都要求求职者，对于老板下达任务的态度，必须乐于接受，并且是任何任务。奥康纳表示：“这项工作肯定不适合那些希望明确划分职责的人，也不适合那些连自己办公桌都不愿清理的人。”

    ?拥有“打破常规”解决问题的创造力。

    如果你喜欢开拓创新，可以试着回复一下那些提到“创造力”、 “解决问题的能力”和“打破常规”思维方式的招聘广告。“这句套话的意思是我们自己都还没有想明白，”乌尔里克说。

    当然，这些套话也有可能会出现在你心仪的招聘广告中。如何看懂招聘广告的潜台词，就能更好地判断这项工作是否适合你。而且，不要指望招聘广告中的套话会很快消失。

    “招聘广告满是套话，就跟发胖食品中加糖是一个道理，因为它会让人感觉良好，”弗莱明说。“招聘广告中说这份工作举足轻重、责任重大，多少会让人有些飘飘然。”