新生儿室内护士长岗位职责

1、 在护理部科护士长的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制定本科室具体计划，并组织实施，定期总结汇报。

2、 严格执行新生儿护士的准入制度，统筹安排人力资源。

3、 负责新生儿，是护士的排班及工作分配，做到人性化科学弹性排班，制定并完善，不断完善新生儿是各班工作职责。工作流程，专科护理常规技术操作流程和新生儿健康教育内容。

4、 加强新生儿室护理质量管理，注意护理安全，做好关键环节护理质量控制。

5、 负责组织新生儿，使护士人员对护理不良事件进行分析讨论，提出鉴定意见及防范措施，并有记录。

6、 督促护理人员严格执行消毒隔离制度，在诊疗护理过程中实施标准预防，并严格执行手卫生规范及无菌操作技术。

7、 负责情理和管理新生儿室的药品仪器设备，医疗器材被服务和办公用品等。

8、掌握新生儿是护理工作情况，参加并指导新生儿是危重抢救特殊检查及重点患者的护理组织，疑难病例护理查房指导护士制定护理计划，对新生儿是复杂的技术，诚心开展的护理业务，请亲自指导并参加实践参加。

9、参加新生儿室主任查房，宜兰县强医护沟通，了解医生对护理工作的要求。

10、负责组织新生儿是护理人员业务学习和技术考核，认真落实各级护理人员规范培训和继续教育计划，每年至少对新生儿是护士进行一次综合考核。

11、了解本专科护理新进展，掌握护理新技术，并负责指导护士实践。积极开展护理科研，总结经验，撰写护理学术论文。

护理病区护士长工作岗位职责

1、 在护理部领导和科护士长科主任的指导下，根据护理部优质护理服务的实施方案，制定本病区具体工作计划，并组织实施。

2、 掌握病区重点病人情况和需求，依据护理人员能力和专业水平，合理安排人员，为患者提供责任制整体护理服务，确保基础护理落到实处。

3、 定期检查责任护士的工作，召开病人的公休会，进行质量评价，促进质量持续改进，不断完善病房管理工作和护理工作流程。

4、 随同科主任查房，参加科内会诊及病例讨论，加强医护配合，组织本病区护理查房和护理会诊，积极开展护理。

5、 组织开展全科护理人员的业务学习，技术培训及考核期，根据护理人员工作的质和量，进行绩效评价，实行有效的奖惩制度，不断提高护理人员的工作积极性。

6、 保持护理服务公示箱的资料齐全，整洁，定期整理和更新优质护理服务活动，栏内容，就负责指导和管理实习进修人员，安排负责病人的临床护理工作。

7、 定期开展病人满意度的调查，不断优化工作流程，提高病人满意度。

8、 定期对工作进行总结分析，吸取经验，提高病区管理水平，提高病人的满意度。

病房护士长岗位职责

1.在科护士长领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制定本病房具体计划，并组织实施。

2.负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。

3.随同科主任和主治医师查房,参加科内会诊及大手术或新开展的?术前、疑难病例、死亡病例的讨论。

4.负责本病房护理人员的思想政治工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。

5.组织本病房护理査房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。每年开展一项新技术或科研项目。

6.组织领导护理人员学习业务及技术训练，年有计划，月季有检查。

7.负责管理好病房,包括人员分工,病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。

8.负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验有教学能力的护士担任教学工作。

9.督促检查卫生员(护工)、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作，预防院内感染。

10.定期召开工作人员、病员及陪侍人座谈会，听取对医疗、护理及膳食等方面的意见,每月至少一次，研究改进病房管理工作。

门诊部护士长岗位职责

1.    在护理部主任(科护士长)、医务科或门诊护理行政管理，督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。

1.2.制订工作计划，负责护理人员分工排班，经常深入各科门诊检査护理质量，复杂的技术应亲自执行或指导护士操作。搞好传、帮、带，不断提高技术水平。

1.3.督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。并检査指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。

1.4.督促护理人员改善服务态度，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。

1.5.督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水和饮具。

1.6.组织护士、卫生员业务学习，指导实习护士的工作。开展护理科学研究，及时总结经验。

急诊科护士长岗位职责

2.组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作。经常巡视观察室病员，按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班。

3.督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防差错事故。

4.加强对护理人员的业务训练，提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平。

5.组织护士准备各种急救药品、器材，定量定点定位放置，并经常检査补充、消毒、更换。

6.负责护理人员排班，制订工作计划，检查护理质量，总结经验。

7.负责抢救器材和被服、用品的计划请领和报销工作。

8.督促护士做好隔离消毒，防止交叉感染。

9.督促护士、卫生员保持室内外清洁、整齐、安静，做好隔离消毒。

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