有些上司安排的许多任务都是不合理的，身为员工，当下就反驳上司，不仅让你的上司挂不住脸面，并且当众顶撞上司，你的工作也是岌岌可危了，那么如何正确合理的反抗上司？最重要的就是要让上司不觉得你是在反抗而是在提反对意见。

    如果想说服对方,不管你多么不同意对方的意见,也要先法耳恭听,这是一条铁的定律。而且反对对方意见时,也要采取先接受对方意见的姿态: “就像您所说的”, 然后再开始反驳 “可是...”

这样一来,対方会产生一种你已经在倾听他意见的错觉。会产生一种先听所你反驳的心理,这就产生了一种信任感 ,会在一定时候，朝着被你说服的方向转化。要是一点都听不进对手的意见,直接反驳.就会引起对方感情上的抵触。这种先接受对方意見再进行反驳的说服方法, 被称为“YES· BUT 方式”对付专断独行的上司很有效,先婉转采取赞成的态度:“我想部长您说得也很有道理。”再谈自己的反对意见,就不会被认为是在 反抗了。

    但这种方法,光靠口头还不太有数,嘴里在同意部长的意见,如果脸还拉得老长的话,内心就很容易被看穿。