求职的首要关键就是要先确定好目标，没有目标方向，选择太多、太困难，往往导致求职者迷茫不前。那么确定目标主要从两方面确定：地域和职业。

(1)地域目标的确定地域目标

的确定主要看本人家庭经济条件及自身素质。适应能力较强,能较长时间远离家乡独立打工的可到离家较远的经济发达地区去找工, 同时还要考虑要去的地方是否有人接应或是否有熟人带去。我们常常看到每逢春节过后都有许多南下民工露宿车站码头,好几天无所适从,一个重要原因就是事先没选好地域目标。更有一些打工仔没找到工作,带来的钱却全部花光了, 这与家庭经济条件及自身预见能力差有很大关系。所以说,每个人要到哪里去,要根据自身条件及素质来决定, 切不可随意跟从, 盲目而去。

(2) 职业目标的确定

时下,就业市场活跃,翻阅日报,每天总有不下三四版招聘广告。招聘信息多多,这为求职者温工提供了方便。

如何选择一份适合自己,又有发展前途的职业? 老练的求职者会将这些信息分门别类整理,然后根据自身的条件,择业定位,制订出求职计划。这里很关键的是准确的择业定位, 有了定位正确的求职计划, 自然是事业成功的开始。像只有中专学历的小方便是一例。小方从一名毫无社会经验的中专生跃上了一家香港律师事务所驻广州办事处行政经理的位置。期间,她既当过小文员,也当过秘、部门经理、销售经理。虽然多次跳槽,但每次跳糟都是一次比一次高,时至今日,小方回顾自己的成长过程,无不感慨地说全赖自己每次求职的准确定位。

的确,从众多事业成功的例子中可以看出,这些人士之所以成功, 主要是他们当初入行求职的定位都把握得比较准确,以小方为例。当初,小方中专毕业温工, 她并没有好高考远地将求职目标定得过高,而是切合实际地选择学习机会较多的最级酒店文员。之后,她虽多次跳糟,但都是在学习、吸收了一种工作经验后,再瞄准有新发展机会的新职位应聘。人事专家割析:小方之所以能成功,关键是地有永不满足的进取心。同时,她的择业定位,能针对自己的学历不高,但动手能力强的特点,人职一些对学历要求相对宽松,但实际工作能力要求较高的职位,加上不断的吸收、积累不同性质的工作经验。

因此,人事专家提醒,正确的择业定位,基于求职者对自身条件正确、客观的了解、评价。而且,求职时不妨将自己的择业标准降低些, 这样入职后的发展空间或许会显得更大。