想在职场中升职，同样离不开装相。很多人没你学识高，也没你有能力，却比你更早地坐上领导位置，他的职业生涯就是比你顺畅，其实道理很简单，因为他们会装相。

    不想让自己落在人后，你就要学会装相，而且还装的非常像。否则稍微露出一点马脚，你就会全盘皆输，连补救的机会都没有。

    装相并不是谎言和欺骗，装相也不是一件可耻的事情，社会需要这样的能力，职场同样需要这样的能力。

    胡杰已经在目前的单位上工作了五年了，无论单位里的人事如何变动，他始终在原地不懂，没有升过职，职场同样需要这样的能力。

    认识胡杰的人都知道，他工作非常努力，而且善于创新，唯一不足的是以衣着随便、邋遢闻名，不是衣服皱的没形、头发凌乱，就是穿着拖鞋。

    两年前，上司看到胡杰的表现，本来准备提升胡杰做客户组长，但是，当上司带着胡杰去见客户时，看到客户怪异的表情，上司就放弃了这个想法。

    最近，胡杰经常会在朋友面前抱怨怀才不遇，朋友提醒胡杰：“不如你改头换面，碰一下运气。”听到这话。第二天，胡杰就迫不及待地做出了改变：他开始穿西装，头发梳的标志有型，而且整个人说话也变得非常自信。

    看到胡杰做出了这么大的改变，上司和同事们都惊讶不已。在外形和内在的双重自信下，胡杰的表现越来越出色，不到半年时间，上司就提升胡杰为小组负责人了。

    老板在考虑升谁的职时，除了要考虑业务水平之外，还要估量谁“看起来”更像一个领导，以及“做起来”更像一个领导。所以想要成为领导，就得有个领导的样子。

    做职员时用到的工作策略，到了领导的位置上就不一定再适用。你要想成为领导，坐上更高的职位，不在于你的能力有多大，而在于你能代表谁。

    所以，在考虑问题时，你要站在公司的角度，站在长远发展的角度思考，做出像领导一样的举动。只有这样，你才能使自己看起来更像一位领导，上司也会在晋升员工时把你和领导这个位置联系起来。

    很多时候，老实本分并不能帮助你在职场中升职加薪，想成为上司和同事们心中的晋升对象，就要使自己有领导的样子。可能你天生不具备，也可能你缺少成为领导的某些条件，这都不足以对你造成影响。学会装相，让自己变得像个领导，你成功的希望就会更大。