性格较为内向的人,一般在平时的学习和工作当中专注于培养自己的一技之长。当面试主考官考察你的才干的时候,应该尽可能把自己的专长表现给主考官看,这是性格内向者在求职面试过程中博取主考官认同的重要契机。
面试要素必知道-充分展现自身的专长
【面试案例】
“小伙子,你的专长是什么?”平时性格比较内向而不善于表现自己的金逸,在竞聘某公司宣传干事职位时,主考官问道了与之前面试考官同样的问题。
主考官:“作为应聘我们公司宣传干事的求职者,小伙子,你有什么专长吗?”
金逸:“我擅长写作、绘画、摄影,特别是我的文字功底比较厚实,到目前为止,全国80多家报刊都有发表过我写的文章,甚至有些文章还获了奖,还有一些文章给社会带来了不少的反响。”
主考官:“那么打算进公司后,从哪些角度入手为本公司服务?怎么样最好发挥自身的专长为公司服务呢?”
金逸:“我会尽我最大的努力运用自己的专长,把宣传公司作为切入点,让广大用户认识并且深入了解我们公司的和我们的产品。进而使公司在用户心中建立较高的知名度。不过,这是目前我给贵公司唯一的承诺,重要的还是要我看今后的实际行动。”
就这样,金逸通过谦逊、诚实、积极地展示自己的专长,最终获得了该公司宣传干事的职位。
【案例解析】
性格较为内向的人,一般在平时的学习和工作当中专注于培养自己的一技之长。当面试主考官考察你的才干的时候,应该尽可能把自己的专长表现给主考官看,这是性格内向者在求职面试过程中博取主考官认同的重要契机。