如何穿衣打扮自己？很多求职者只知道面试要打扮的光鲜亮丽，却不知如何穿衣打扮自己来博得面试官的眼球？形象是一种直接又潜在的语言，悄悄地替你说出自己。

在求职应聘过程中不同的岗位有不同的选人标准，但成熟、睿智、精明干练、富有开拓精神的形象特征是当今用人单位所共有的期待。把握了求职的可塑方面对自己进行精心设计。

  ☆ 发型美

发型在整个仪表形象中占有很重要的地位。求职时以直发为宜。但要体现朝气蓬勃的精神风貌。头发切忌遮住整个前额，除非为了掩饰某种生理的缺陷；另个靠近发际的的部位的头发造型应朝斜后方微微隆起，一遍露出整个面部的轮廓，男性求职者，切不可描眉画眼、长发过耳，这种嬉皮邋遢的形象会给人以精神萎靡、痞气十足的不良印象。但也不可理成近似和尚的小平头，这样同样会使魅力大减、女性或长达披肩，或短发齐耳，但都要给人以端庄、典雅的自然美感。

  ☆ 服饰美

面试时应当穿什么?这很大程度上取决于你面试的工种，取决于你希望给人留下的印象。

无论如何，招聘范围不会找一个穿着不讲究、不整洁、肮脏的应试者作为首选。尤其是女性，你的整体形象要是不整洁，会让面试官对你印象分大打折扣。整洁并不要求过分的花费，却给你赢得别人的好感。 

  ☆ 简单落落大方

面试不像约会，不是装扮的越吸引人瞩目越好。如果工作的专业性强或职务较高，你穿着的搭配在色彩上也应慎重。还要避免前卫大胆的装束，即使再炎热的夏天，也不要穿的太露太透；不要选择闪光的涂层面料。同时也要避免戴叮当作响首饰，可以用标致的鞋子，尽量别穿运动鞋或露趾凉鞋。如果申请管理性质的工作，面试时最好带一个公文包。

  ☆ 气质美

气质美食仪表、语言美的综合表现，它是动态与静态，外在于内在，有形与无形等各种美德的复合体。气质美不是一种纯自然的天生美德，而是由后天修炼打磨出来的一种风韵，一种境界。鉴于此，在求职应试的过程中，就要力求通过仪表、举止、谈吐形象，充分显示自己所具有的飘逸、典雅、洒脱、干练的气质 特征。