职场上有一些你看不见的“关系户”没什么职务，却要对他的话言听计从。这种现象并不奇怪聪明的职场人应该明白，权力可以分为两种：一种是显性权力，一种是隐形权力。显性权力体现在职务上，谁服从谁是明摆着的；而隐形权力是表面看不出来的，想弄明白有时时要付出代价的。如果你只知道如何对职务明确的领导，对“关系户”手中的隐形权力而视而不见，那你就要吃苦头了。

    案例一：“三朝元老”不能得罪

    李瑞不但工作能力强，而且人际关系也处理的很好，经过几年的职场打拼，当上了公司的人力资源部经理，在公司里也算的上一个风云人员。但是，李瑞的风光背后也有苦衷，因为在你他的部门，竟然有一位惹不起的“老资格”。

    这是为什么呢？原来这位“老资格”是这家公司的元老级人物，随老板一起开创的这家公司。虽然此人的能力不强，老板对他也不重用，但他的资历在那儿摆着，而且他还掌握了不少除老板外就只是他知道的公司秘密。所以，对这个“老资格”，李瑞感到很头疼，不但不敢得罪，有事还得主动和他商量。

    在职场上，很多人遇到过李瑞这样的烦恼，遇到这种关系户，只能是尊重他的利益，与之 和平共处。如果处理不好遇关系户的关系，受到伤害的只能是你。

    案例二：“人际关系网”不可不知

    李龙大学毕业后进入一家公司财务部做会计，一次，他去打印室让一个叫韩英的员工复印材料，韩英对李龙很冷淡，让李龙把材料放到桌子上。李龙并没有多想，将材料原件放好，就问办公室了。

    到了快下班时，李龙去取材料时，看到韩英在那里上网聊天，并没有复印。李龙很生气，质问韩英：“为什么到现在还没有印？”韩英看都不看李龙，傲慢地说：“你没看我忙吗？要是急着用就自己复印，我没工夫伺候你。”

    李龙气不过，说了韩英几句，没想到韩英冲着李龙喊起来：“你管得着吗？我就这样，你管不着。”就这样，两人大吵了一架。

    结果，李龙还是自己把材料复印好。感到愤愤不平的李龙与同事说起此事，同事都顾左右而言他。后来一同事告诉李龙，韩英是老板的妻妹，公司里的人都不敢得罪她。听了这话，李龙愣住了。

    很多刚就业的职场新人缺乏社会经验，心高气傲，处理人际关系过于僵硬，常犯与李龙类似的错误。人在职场，人际关系的好与坏，对于自己的职业生涯将发生重大的影响。

    职场新人不但要尽快熟悉业务流程，也要尽快熟悉所在公司的人际环境，尤其要知道哪些人是公司的“关系户”。搞定这些“关系户”，与他们形成一种良好的关系，会使你更好地立足职场。